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伪造法院结案证明贷款判几年[律师回复] 解析： 在金融领域中，制作虚假信息进行贷款申请，且涉及金额达到一定程度时，将会被认定构成为贷款诈骗罪，需承担相应的法律责任。 根据相关法规，若以不法占有为目的，对银行或其他金融机构实施诈骗活动，累计骗取贷款额超过数额较大标准者，将面临有期徒刑五年以下或拘役处罚，同时还需支付二万元至二十万元的罚金；若累计骗取贷款额超过数额巨大标准（高于数额较大）或存在其他严重情节，则将接受有期徒刑五年以上十年以下的惩罚，并随附五万元以上五十万元以下罚款。 对于累计骗取贷款额达到数额巨大乘以二倍或更多，或者存在更为严重情节的行为者，将面临有期徒刑十年以上甚至无期徒刑的严厉制裁，同时附加五万元以上五十万元以下罚款或没收财产。 此外，行为人具体涉及的犯罪手段如下，包括但不仅限于以下几种情形： (一)捏造引入新资本和项目服务等虚假因素，以此作为申请贷款的借口； (二)运用虚假的商业合同以伪装自身背景； (三)提供虚假的资质证书、证明文本或其他材料，以达成获得贷款的目的； (四)利用虚假的所有权证明来担保贷款请求，或者用超出抵押物实际价值的抵押物进行重复担保； (五)通过其他各种方式欺诈性的获取贷款。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百九十三条有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产： （一）编造引进资金、项目等虚假理由的； （二）使用虚假的经济合同的； （三）使用虚假的证明文件的； （四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的； （五）以其他方法诈骗贷款的。法律咨询顾问
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上诉期最后一天是周末可以顺延吗[律师回复] 解析： 在提出上诉的最后期限的最后一日如若遭遇周末或者其他法定节假日，法律规定该期限可以相应地予以顺延。 若此类情况恰好发生在上诉期限的最后一天，那么暂定的上诉期限应被顺延至距离最近且仍属于正常工作日期范畴内的工作日。 这就意味着，倘若上诉期限的最后一日正巧为周末，那么这种情况将导致上诉期限被自动顺延至上一个工作日。 法律依据： 《民事诉讼法》第八十五条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。 期间以时、日、月、年计算。 期间开始的时和日，不计算在期间内。 期间届满的最后一日是法定休假日的，以法定休假日后的第一日为期间届满的日期。 期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。法律咨询顾问
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外甥有继承外公外婆的遗产吗[律师回复] 解析： 针对劳务关系导致劳务工作者受损害的情况，因未涉及到正式员工与用人单位之间的劳资关系，故无法按照配套的工伤鉴定程序进行办理。 然而，此种情况下，受损人员仍有权按相关标准进行伤残等级鉴定。 需要强调的是，以下几种状态均被视为工伤范畴： （一）劳动者在规定的工作时间及工作地点，遭遇到与其本职工作直接挂钩的意外事故所致伤害； （二）劳动者在此前或之后的工作地点中，正在从事与其本身工作息息相关的预备性工作或是收尾性工作时，因为遭遇突发事故而受到损伤； （三）劳动者在正常工作时间与工作岗位上，因为履行自身职业职责，遭到人为暴力行为或其他意外事件造成的伤害； （四）由于长期接触致病物质，引发劳动者患上法定职业病； （五）劳动者因公出差期间，由于牵涉到工作事务，过程中遭受伤害或在事故后失去音信； （六）劳动者在上下班的路程中，因为非由自身负责的交通事故、城市铁路交通事故、客轮渡船事故、火车事故等的因素受到过伤害； （七）除了上述几种情况外，其他任何法定法规明确要求应被认定为工伤的情况。 法律依据： 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金法律咨询顾问
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2024年病退最新规定是什么[律师回复] 解析： 本公司在职员工对于医疗期结束后仍需继续治疗的情况，唯有提出书面申请经过劳动能力鉴定委员会认定为完全失去劳动能力后，方可得到病退处理。 其中，男性员工若年满五十周岁，而女性员工则须达到四十五周岁，而且在单位持续缴纳社保费用期限至少达到十五年才能申请病退。 需要注意的是，病退乃退休形式之一，能够享受正常按月领取养老金福利。 此外，如果在职员工没有满足上述关于病退的年龄限制（即男性未满五十周岁，女性未满四十五周岁），同时经过劳动能力鉴定委员会的严格评估，被确定为已经完全失去劳动能力，并且其在单位的缴纳社保费用期限已达十五年甚至更久的话，那么他/她也有机会申请提前退职，将按照月定期获取退职生活费； 然而，如果该员工满足病退年龄所需，且社保费缴纳期限低于十五年或者在过渡期期间未能缴满十年的话，那么他们将会得到一次性的退职补偿，并同时终止与养老保险的相关合约。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。 被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。法律咨询顾问
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律师说法·综合
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最新农村合作医疗保险报销比例与范围是多少?1、村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。2、镇卫生院就诊报销40%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元。3、二级医院就诊报销30%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。10w+浏览 2024-04-19
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产假期间单位不发工资是否合法产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。6.7w浏览 2024-04-19
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-04-19
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