劳动纠纷 法律问答
126.8
万
解答量
1782
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
签了劳务合同还是应届毕业生吗[律师回复] 很多人关心签了劳务合同还算不算应届毕业生。其实，签了劳务合同一般还是应届毕业生。应届毕业生包括当年应届和择业期应届两种。 当年应届毕业生是指毕业当年拿到毕业证的学生。劳务合同和劳动合同不一样，它是平等主体之间就劳务事项达成的约定，签劳务合同并不影响这类学生的应届毕业生身份。 择业期应届毕业生是毕业两年内，没落实工作单位，个人档案等保留在原学校或就业指导服务中心的学生。签劳务合同不算建立正式劳动关系，只要没办理社保五险、没签订正式劳动合同，档案也没发生本质转移，就依旧属于择业期应届毕业生。 所以，大家不用担心签了劳务合同就失去应届毕业生身份。不过，要是你之后想考公、考编等，需要用到应届毕业生身份，一定要注意劳务合同和正式劳动合同的区别，别因为一些操作影响了自己的身份认定。要是还有疑问，也可以咨询专业人士。律图平台咨询...
5解答 3.2w浏览 -
用人单位解除合同法定情形有哪些[律师回复] 在劳动关系里，用人单位有法定情形能解除合同，咱们来详细说说。 即时解除，就是立刻就能解除劳动合同。要是劳动者在试用期就被证明不符合录用条件，或者严重违反单位的规章制度，比如老是无故旷工、违反安全操作规定等；又或者因为严重失职、营私舞弊，给单位带来重大损失，像会计把账做乱导致单位资金损失等；还有同时和其他单位建立劳动关系，对完成自己单位工作任务影响很大，单位提醒了也不改；再就是用欺诈等手段让劳动合同无效，或者被依法追究刑事责任，这时候单位就可以马上解除合同。 预告解除，单位得提前三十天书面通知劳动者，或者多给一个月工资。比如劳动者生病或者不是因为工作受伤，病好了以后既不能做原来的工作，新安排的工作也做不了；还有劳动者不能胜任工作，单位给培训、调岗后还是不行；另外就是当初签订劳动合同依据的客观情况发生重大变化，合同没办法履行了，双方商量也没达成变更合同的协议。 经济性裁员是企业因为破产重整、经营困难等情况，按照法律规定进行裁员。 法律建议方面，用人单位要解除合同，一定要严格按照这些法定情形来操作，解除过程要留好相关的证据，确保程序合法。劳动者要是遇到单位不合理的解除合同情况，要及时收集证据，和单位沟通协商，如果协商不成，还可以向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。本地专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
试用期是否包含在劳动期限[律师回复] 试用期其实是包含在劳动合同期限里的。要是劳动合同只单独约定了试用期，那这种试用期是不成立的，这约定的期限就直接算作劳动合同期限。 用人单位和劳动者是可以约定试用期的，不过不同时长的劳动合同，对试用期有限制。像劳动合同期限在三个月以上但不满一年的，试用期不能超过一个月。要是劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不能超过二个月。而三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同，试用期最长不能超过六个月。 这也就意味着，试用期属于劳动合同期限的一部分。在试用期里，劳动者和正式员工一样，享有劳动权利，用人单位也得履行对应的义务。这里常见的一个认知误区是，有些用人单位觉得试用期员工不算正式员工，就随意侵犯他们权益，比如不给足额报酬、不缴纳社保等，这其实是违法的。劳动者要清楚自己在试用期的权益，遇到问题可以用法律武器维护自己的合法权益。本地优选咨询...
5解答 3.7w浏览
-
合同到期前孕期收入低应怎么去赔偿[律师回复] 结论： 女职工孕期劳动合同期满应续延至相应情形消失时终止，合同到期前孕期收入低需区分情况处理，若因单位违法降薪，劳动者可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式维权。 法律解析： 依据法律规定，女职工孕期劳动合同期满不能直接终止，而是续延至相应情形消失。当出现孕期收入低的情况，若确定是用人单位违法降薪等行为所致，劳动者可先与用人单位协商，要求补足工资差额。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。在仲裁中，劳动者可要求用人单位支付克扣的工资和经济补偿，经济补偿根据工作年限计算。若劳动者对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。如果遇到此类问题，涉及复杂的法律程序和权益维护，建议向专业法律人士咨询，以更好地保障自身合法权益。平台专业咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
刑事自诉撤诉了还会不会被判刑刑事自诉撤诉后通常不会被判刑。因为刑事自诉案件中，自诉人有决定是否继续诉讼的权利，一旦撤诉，诉讼程序一般就会终止。不过，如果存在证据表明被告人的行为已构成犯罪且需要追究刑事责任，司法机关也可能依职权启动公诉程序，仍有被判刑的可能。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
协议离婚完成后还能不能起诉重婚罪协议离婚后也能起诉重婚罪。重婚罪属于刑事犯罪，指有配偶者重婚或明知对方有配偶仍与之结婚。协议离婚仅解除婚姻关系，不影响对重婚行为刑事责任的追究。刑事案件追诉期限从犯罪日起算，若犯罪行为持续则从终了日起算。若重婚行为持续且未过五年追诉时效，当事人可自诉维权。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
多次重婚犯罪会被怎样判刑多次重婚犯罪会受到法律制裁。依据《中华人民共和国刑法》，重婚罪处二年以下有期徒刑或者拘役。多次重婚犯罪属于情节较为恶劣的情况，虽法律未明确多次重婚的具体量刑标准，但司法实践中，法院会综合考量，可能会在法定刑幅度内从重处罚。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
187****3657
183****7671
155****8813
