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我住院期间申报工伤工资怎么开?
[律师回复] 《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
贵重律师
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你好轻微工伤误工费怎么给
[律师回复] 工伤的后果是需要经过劳动能力认定的。
崔永明律师
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在工地受伤,老板会向医院缴纳足额医疗费,医院拒绝向我提供病历
[律师回复] 你好,如果你已经出院,医院有义务向你提供病例
贵重律师
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没签合同工人突发疾病怎么办
[律师回复] 解析: 当企业的雇员突然遭受病痛折磨并且尚未签署劳动合同的情况下,企业应当承担起相应的法律责任并采取适当的应变措施。遵照相关的法律规定,企业应该致力于保障雇员的身体健康和人身安全,须向其提供紧急且必须的医疗护理服务。与此同时,企业还应当主动地与那些尚未签署劳动合同的雇员进行协商,以便妥善处理劳动合同签订的事项,从而达到维护企业及雇员双方利益的目的。如果企业未能切实履行签订劳动合同的责任,它有可能会遭到劳动法条款的严肃追究,需要付出包括支付薪资、赔偿违约金在内的各种代价。综合以上的分析来看,企业应该积极与雇员共商策略,合理地解答关于突发病症以及劳动合同签订等方面的疑惑,严格遵循法律规章,以此来保护企业以及雇员双方的合法权益不被侵犯。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律咨询顾问
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报工伤需要什么流程
[律师回复] 解析: 在进行工伤鉴定处理过程中,首要步骤便是要完成工伤鉴别的行政许可与审批程序,这其中包括工伤认定、劳动能力评估以及工伤职工所应获得的权益保护及其救助资源等环节。关于工伤认定的申请,既可以由用人单位主动发起,同时亦可以由受到工伤侵害的员工本人或者他们的直系亲属、雇员协会组织进行提起申请。对于申请人身份的不同,相应地,申请的递交的优先次序自然会有所差异。但需要注意的是,对于用人单位而言,必须自事故发生的当天或者对罹患职业病的员工诊断结果、鉴定结论作出的当天算起,30天内提交申请,若因某些特殊情况而无法按时提交,则需经过劳动保障部门的批准并给予相应的延期。 然而,如果用人单位未能按照以上所述的规定期限提出工伤认定的申请,那么擅自延长其实施日期也是不允许的,只有工伤职工或者他们的直系亲属、雇员协会组织才能进行提请仲裁。不过,这个提出申请的时间必须是从事故发生之日或首次对罹患职业病的员工进行诊断、鉴定做出解释的那天起,不能超过一年。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
法律咨询顾问
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
绩效奖金和绩效工资的区别是什么?
第一,目的不同。 第二,权重比例不同。 第三,要项构成不同。 第四,挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现,主要受企业整体业绩表现的影响。
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2024-05-26
律图法律咨询
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男职工生育保险能报销吗
生育保险报销是可以通过男方报销的,只要满足条件和按时交纳生育保险即可。男职工生育保险报销条件:1、产前须连续上满9个月生育险,才能享受生育险报销。2、产后国家规定的是宝宝出生的18个月之内报销。3、门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付,不能使用社保卡刷卡结算。
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2024-05-26
律图法律咨询
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上海低保工资是多少,申领低保的条件是什么?
调整提高城乡居民最低生活保障标准:从每人每月880元调整提高到每人每月970元,每人每月增加90元,增幅10%。1、家庭月人均收入低于本市同期城乡居民最低生活保障标准。3人户及以上家庭人均货币财产低于3万元(含3万元,2、人户及以下家庭人均货币财产低于3.3万元(含3.3万元。
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2024-05-26
律图法律咨询
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