劳动纠纷 法律问答
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拖欠工资欠条到期不还钱怎么办[律师回复] 当遇到这种情况时，您可以这样做来维护自身权益。 首先，一定要主动与欠款方进行再次沟通和协商，心平气和地要求他们履行还款的义务，并且要妥善保留好这些沟通的记录，这可是很重要的证据。要是经过协商还是没有结果，您就可以凭借手中的欠条，向劳动监察部门去进行投诉。劳动监察部门可是有权力对用人单位的违法行为进行严肃查处的。 另外，您也可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在起诉之前，一定要把相关的证据准备齐全，像欠条、劳动合同、工资发放记录之类的，这些都能有力地证明欠款事实的真实存在。 当法院受理了您的起诉之后，就会按照法定的程序来进行审理和判决。要是最终判决您是胜诉的，但是对方依然不还款，那您就可以申请法院强制执行。通过法院的强制执行手段，比如查封、扣押、冻结对方的财产等方式，就能够更好地实现您的债权，让您的合法权益得到保障。黑龙江法务
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拖欠工资能申请多少经济补偿[律师回复] 依据我国的相关法律法规，要是用人单位拖欠工资，劳动者就可以主张一定的经济补偿标准。就好比说，用人单位没有按照劳动合同的约定，也没有按照国家规定，及时又足额地给劳动者支付劳动报酬，那劳动者就有权解除劳动合同。在这种情况下，用人单位就得给劳动者支付经济补偿。这个经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作时间是六个月以上但不满一年的，就按一年来计算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。不过，经济补偿的总额一般不会超过劳动者十二个月的工资。具体到你自己能拿到多少补偿，那得结合你的工作年限和工资情况来确定。律图牡丹江
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拖欠工资去法院起诉多久才能拿到钱[律师回复] 当遭遇拖欠工资的情况去法院起诉后，到底要多久才能拿到钱，这确实难以确切地预估。其中涉及到诸多因素。 案件的复杂程度是一个重要方面，要是涉及的工资账目明细复杂、人员关系纠葛多，那审理起来就会花费较多时间，拿到钱的时间也就可能相应延后。被告的支付能力也很关键，如果被告本身财务状况良好，有足够的资金来支付拖欠的工资，那么在判决生效后，可能很快就能拿到钱；可要是被告资金紧张，甚至可能存在恶意拖欠的情况，那拿到钱的时间就不好说了。 法院的审理进度也不容忽视。简易程序一般三个月审结，普通程序则通常要六个月。如果一切顺利，按照程序走，可能能在规定时间内拿到钱；但要是遇到一些特殊情况，比如案件被延期审理等，那拿到钱的时间就会被拉长。 而且，即便判决被告需支付工资，如果被告拒不履行，还得申请强制执行，这中间又会增加不少时间成本，可能会让拿到钱的时间变得更加不确定。 所以，在起诉前，建议大家先尝试劳动监察投诉或劳动仲裁等途径，这些方式往往能更快捷高效地解决问题，避免进入漫长的诉讼流程。黑龙江法务
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老板不按说好的工资发怎么办[律师回复] 这种状况实际上就是用人单位违背了劳动合同当中关于劳动报酬的那些约定。 首先，您务必要好好留存那些能够证实双方所约定工资数额的相关凭证，像是劳动合同，这可是最直接的证据，上面明确写着工资的相关条款；还有工资条，能清晰地看到每个月的工资明细；聊天记录也很重要，要是之前有关于工资约定的聊天内容，那可都能作为证据；录音就更不用说，要是有当时约定工资的录音，那可就更有说服力。 接着，您可以先去找老板好好谈一谈，心平气和地跟他说明他没有按照约定发放工资的行为是完全不合法的。要是协商之后没有结果，您就可以向企业劳动争议调解委员会这类的调解组织去申请调解，让他们帮忙协调一下。 要是调解还是没办法解决问题，那您就有权利向劳动监察部门进行投诉举报，让他们责令用人单位改正这种错误行为。 最后，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补足工资的差额，并且还有可能争取到相应的经济补偿。这里要特别注意，劳动仲裁是有时间限制的，一般是一年，所以您得抓紧时间去处理。律图佳木斯
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农民工不干了工资是立马结清么[律师回复] 通常来讲，当农民工离职的时候，用人单位得赶紧把工资给结清。咱国家的相关劳动法律法规规定，工资支付必须得按时又足额。要是双方在签订的劳动合同里，清清楚楚地约定了离职时工资结算的具体方式以及时间，那肯定就得按照合同来执行。要是没约定，从法律的层面上看，倾向于离职的时候就马上结清。 不过在实际干活儿的时候，可能会因为用人单位的财务流程之类的原因，导致工资结清稍微有点晚。但要是用人单位故意拖着不发工资，或者就是死活都不给发，那农民工就可以向劳动监察部门去投诉，也可以申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的正当权益。这样就能保障农民工兄弟们的辛苦钱不会被拖欠，让他们的权益得到应有的保障。黑龙江法务
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