工伤赔偿 法律问答
1191
万
解答量
2580
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上班期间因交通事故致工伤如何赔[律师回复] 上班期间因交通事故导致工伤，赔偿一般涉及两方面，即交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿。 先说交通事故侵权赔偿。根据责任认定，由责任方及其保险公司负责赔偿。受害人能主张的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。若造成残疾，要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；若导致死亡，需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。受害人可先和责任方及其保险公司协商赔偿；协商不成，可通过民事诉讼解决。 再看工伤保险赔偿。职工要在事故伤害发生之日起，按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若因工伤致残，根据伤残等级，还能享受一次性伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 通常，交通事故赔偿和工伤保险赔偿在部分项目上不能重复享受，但两者不冲突，部分赔偿可兼得。具体赔偿要结合实际情况和相关证据，按法定程序进行。平台优选咨询...
5解答 3w浏览 -
公司不承认工伤找个律师处理一般多少钱[律师回复] 公司不承认工伤，律师处理这类案件的收费没有统一标准，受多种因素影响。 案件复杂程度对收费影响大。要是认定和索赔过程简单，证据清晰，律师收费通常低；要是涉及复杂劳动关系认定，要做大量调查取证工作，或者得经过多轮仲裁、诉讼才能解决，收费就会提高。 赔偿标的额也左右着收费。一般赔偿金额高时，律师收费比例可能稍低，但实际收费总额高；赔偿金额低时，收费比例可能稍高。 律师资历和经验也很关键。资深、经验丰富、口碑好的律师，专业能力强，成功案例多，收费通常比普通律师高。 收费方式有多种。按件收费就是不管赔偿金额多少，律师收固定费用；按标的额比例收费是根据最终赔偿金额按一定比例收取；风险代理是前期不收费或只收少量办案费，胜诉后按较高比例从赔偿款中提取报酬。 大致来说，简单案件按件收费可能几千元到上万元；复杂案件按标的额比例收费，比例可能在5%-20%之间。具体收费得和律师协商确定。律图专业咨询...
5解答 4.9w浏览
-
私人雇佣期间雇佣者受伤怎样处理[律师回复] 在私人雇佣过程中，如果雇佣者受伤，下面这些处理办法得知道。 从法律责任来看，《民法典》有明确规定，要是提供劳务的一方在干活时受了伤，双方得按照各自的过错来承担责任。比如说，雇佣者自己不按要求操作，那他就得担一部分责任；要是雇主提供的工作环境不安全，那雇主也得负责。这就好比两人一起划船，谁没用力或者使错力导致翻船，都得对后果负责。 赔偿方面的事儿也不少。受伤后的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治伤和康复的费用，还有因为受伤不能工作少挣的钱，雇主都得赔。要是落下残疾了，辅助器具费和残疾赔偿金也得给。 处理的时候，双方可以先坐下来好好商量赔偿的事儿，谈好了就签个赔偿协议。要是商量不拢，雇佣者可以去法院起诉，让雇主赔钱。不过打官司得有证据，得证明雇佣关系存在、自己确实受伤了以及损失情况。 证据收集很重要。像劳动合同、工资支付记录、医院的诊断证明、事故现场照片这些，都是维护雇佣者合法权益的有力武器。有了这些证据，在处理纠纷时才能更有底气。所以，雇佣者一旦受伤，要及时收集这些证据，保障自己的合法权益。平台精选咨询...
5解答 4.2w浏览
-
处于工伤状况能否得到精神赔偿[律师回复] 如果职工受了工伤，能不能要求精神损害赔偿，得看具体情况。 一般来说，工伤赔偿不支持精神损害赔偿。工伤赔偿是按工伤保险相关规定执行的，赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，主要是为了弥补职工因工伤遭受的实际经济损失。 但有一种情况例外，要是工伤是由第三人侵权造成的，职工就有两种赔偿途径。一方面，职工可以主张工伤保险待遇；另一方面，还能向侵权第三人请求民事赔偿，这里面就可能包括精神损害赔偿。因为第三人侵权属于民事侵权，按照《民法典》规定，侵害他人人身权益并造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。 总结一下，单纯的工伤按工伤保险理赔，没有精神损害赔偿；要是因第三人侵权导致工伤，职工可以向第三人要求精神损害赔偿。遇到这种情况，职工要及时收集证据，通过合法途径维护自己的权益。律图法律顾问...
5解答 3.6w浏览
-
不依照工伤流程，怎样拿到赔偿[律师回复] 没按工伤流程走想拿赔偿，也有办法。可以先和单位好好商量，把受伤情况和赔偿要求说清楚，要是双方谈拢了，就签个赔偿协议。 要是和单位协商不成，那就收集证据去法院起诉。要收集能证明你和单位有劳动关系，以及是在工作中受伤害的证据，以提供劳务者受害责任纠纷为理由起诉。法院会根据双方过错划分责任，确定赔偿金额。 不过，不按工伤流程走，存在一定风险。单位可能会不承认和你有劳动关系，或者说你自己也有过错，这样就很难认定责任和确定赔偿数额。 所以，建议大家尽量按照工伤流程来处理工伤赔偿问题，这能更有效地保障大家的合法权益。要是在处理过程中遇到复杂问题，也可以寻求专业法律人士的帮助。本地法律顾问...
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
未打钱但卸了货,货物所有权是谁的货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
不可以主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交通事故偿债务能否主张债务利息交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
153****9758
182****5504
157****9626
