工伤赔偿 法律问答
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建筑工地发生工伤该怎么处理[律师回复] （一）建筑工地发生工伤，用人单位务必重视30日的工伤认定申请期限，按时提交申请，准备好所需材料，避免逾期影响职工权益。 （二）若用人单位未申请，工伤职工及其近亲属、工会组织要在1年内及时申请，积极维护自身权益。 （三）劳动能力鉴定要在伤情稳定时及时进行，根据鉴定等级准确享受待遇。 （四）对于赔偿问题，缴纳工伤保险和未缴纳的情况要区分清楚，未缴纳的用人单位需承担全部责任。协商不成及时通过仲裁或诉讼解决。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.3w浏览
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工作3个月没签合同工伤怎么办[律师回复] 未签劳动合同但存在事实劳动关系，遭遇工伤同样受法律保护。这体现了法律对劳动者权益的充分保障，无论有无书面合同，劳动者的工伤权益都不容侵犯。 1.要收集证明劳动关系的证据，比如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，为后面维权奠定基础。 2.自事故伤害发生之日起30日内，要求单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。 3.被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再根据鉴定结果向单位主张工伤保险待遇。 4.若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。若单位不配合，可申请劳动仲裁维权。5解答 3.7w浏览
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工地干活工伤没签合同老板不给钱怎么办[律师回复] 即使未签订劳动合同，劳动者也能通过收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系。之后可按以下步骤维权。 1.申请工伤认定与劳动能力鉴定：自事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。 2.协商与仲裁：若老板不给钱，先与老板协商赔偿，协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤保险待遇。 3.诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。 4.投诉：可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付相关费用。 劳动者要积极收集证据，按法律程序维护自身权益，确保能获得应有的工伤保险待遇。5解答 3.2w浏览
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工伤向法院起诉有诉讼时效是多久[律师回复] 法律分析： （1）申请工伤认定方面，单位有及时申报的责任，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。这是为了保障工伤认定流程的高效进行，让职工能尽快得到相应保障。 （2）若单位未按规定申请，工伤职工等主体在1年内可直接向相关部门提出工伤认定申请，给职工等提供了补救途径，避免权益因单位不作为而受损。 （3）对于工伤认定结论不服的行政诉讼时效，正常情况是自知道或应当知道行政行为之日起六个月内提出；经过复议的，需在收到复议决定书之日起15日内起诉。 （4）因工受伤主张民事赔偿的诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人起计算。 提醒： 务必留意各时间节点，及时申请工伤认定和进行诉讼，避免错过时效影响权益。5解答 4.6w浏览
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