劳动纠纷 法律问答
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律师说法·劳动纠纷
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病假怎么计算工资的职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。2.9w浏览 2024-09-14
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劳务派遣工发生工伤怎么办1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。10w+浏览 2024-09-14
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营利性医疗机构税收政策是什么，与非营利性有哪些区别？对营利性医疗机构取得的收入，按规定征收各项税收。对营利性医疗机构的药房分离为独立的药品零售企业，应按规定征收各项税收。经营目标不同。营利性医疗机构运行的目标是追求利润最大化;非营利性医疗机构是为特定社会目标，不以赚钱为目的。分配方式、处置财产方式、价格标注、收支结余的用途不同以及是否享受财产补贴。1.1w浏览 2024-09-14
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