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我已五十多点出去打工,单位需不需要签劳动合同,
[律师回复] 您好,如果你是男性,还是可以签劳动合同的。
闫淼律师
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解除劳动合同应该给什么解决
[律师回复] 你好,合同到期了吗?
朱晓锋律师
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公司以合同到期为由.不给我续签合同违法吗?
[律师回复] 你好,不违法,但可以要经济赔偿金。
朱晓锋律师
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公司没有给员工一份劳动合同怎么办
[律师回复] 在此情形下,尽管公司未向劳动者提供签署劳动合同之机会,但在劳动关系正式建立后的第一个月内,劳动者有权对雇主提出要求,督促其签订劳动合同。若在劳动关系建立之后的一个月以上、不足一年内,雇主仍未与劳动者签订劳动合同,则该行为将使雇主无法避免向劳动者支付双倍的工资报酬。而当此过程持续至第一年期满时,雇主及劳动者皆应视作已经签订了无固定期限劳动合同,同时自订立无固定期限劳动合同之日起,雇主要向劳动者支付双倍工资直至11个月为止。
2解答
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未按规定签无固定期限劳动合同怎么罚
[律师回复] 倘若贵司未能与劳动者签署无固定期限的劳动契约,那么根据相关法律法规,贵司将被认定为已经与劳动者缔结了无固定期限的劳动关系。从视为缔结该等劳动关系的相应日期开始,贵司须向劳动者支付双倍的薪资。具体而言,假设已超过一年仍未签订劳务合同,则应视为已经建立无固定期限的劳动关系;若自应当签订无固定期限劳动合同之日起,贵司故意拖延或拒绝签订书面劳动合同,也需按照上述规定向劳动者支付双倍的薪资。
劳动纠纷律师...
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机动车超速扣分标准是什么
1、超速处罚超过规定时速10%以内,不罚款,记3分。2、超过规定时速10%以上未达20%的,处以50元罚款,记3分。3、超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款,记3分。4、超过规定时速50%以上未达70%的,处以1000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。5、超过规定时速70%的,处以2000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。
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《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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