工伤赔偿 法律问答
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员工工伤后辞职了工厂要怎么赔偿[律师回复] 结论： 员工工伤后辞职，工厂赔偿分情况而定，完成工伤认定和鉴定的需支付一次性伤残就业补助金，单位未缴工伤保险费要承担本该由工伤保险基金支付的费用，协商赔偿不成可通过法律途径维权。 法律解析： 根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，员工工伤后若已完成工伤认定和劳动能力鉴定，工厂支付一次性伤残就业补助金，该标准由省级政府规定且与伤残等级挂钩，等级越高金额越高。若单位未依法缴纳工伤保险费，要承担治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等本该由工伤保险基金支付的费用。员工离职时要及时和工厂协商赔偿，这是维护自身合法权益的重要环节。若双方无法协商一致，员工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来解决。如果您在工伤赔偿方面遇到难题或有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。5解答 3.8w浏览
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50岁以上发生工伤怎么赔付的[律师回复] 结论： 50岁以上发生工伤，赔付流程与一般工伤相同，赔付项目和标准依伤残等级而定。未达退休年龄赔付与其他年龄段一样；已达退休年龄且享受养老待遇，按劳务关系处理，按人身损害赔偿。 法律解析： 根据《工伤保险条例》等规定，50岁以上发生工伤，首先要进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤后，需做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔付项目和标准根据伤残等级确定，常见的有医疗和康复费用、住院伙食补助费等，伤残的还有一次性伤残补助金等。如果50岁以上未达退休年龄，工伤赔付和其他年龄段一样；若已达退休年龄且享受养老待遇，双方形成劳务关系，一般按照人身损害赔偿，根据双方过错担责。如果您在工伤赔付方面有任何疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供详细解答。5解答 4.6w浏览
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工伤赔偿人直接起诉吗[律师回复] 结论： 一般情况下工伤赔偿不能直接起诉，需先认定工伤、进行劳动能力鉴定，与单位协商不成先仲裁，对仲裁不服才可起诉。 法律解析： 工伤赔偿需遵循一定流程。首先要进行工伤认定，这是获得赔偿的基础，需在规定时间内向社保行政部门申请。认定为工伤后，若伤情稳定但有残疾、影响劳动能力，要做劳动能力鉴定。之后可和用人单位协商赔偿，协商不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁是工伤赔偿纠纷的前置程序。只有对仲裁裁决不服，才可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，未经仲裁直接起诉，法院通常不予受理。如果大家在工伤赔偿方面遇到问题，不知如何处理，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。5解答 4.6w浏览
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工伤损伤怎么赔偿[律师回复] （一）及时申请工伤认定 单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内申请，保障自身权益。 （二）做好劳动能力鉴定 认定为工伤后，及时进行劳动能力鉴定确定伤残等级，这是确定赔偿项目和标准的关键。 （三）明确赔偿主体 若单位缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付赔偿；若未缴纳，由单位承担赔偿责任。 （四）选择合适解决途径 双方可先协商赔偿，若协商不成，可申请劳动仲裁。 法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4w浏览
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工伤赔偿有年龄之分吗[律师回复] （一）达到或超法定退休年龄且未办退休手续或未享受城镇职工基本养老保险待遇，在原单位工作受事故伤害或患职业病，可要求原用人单位承担工伤保险责任，需及时收集劳动关系、事故伤害等相关证据，按工伤认定流程申请赔偿。 （二）超过法定退休年龄与新用人单位发生用工争议按劳务关系处理，不认定工伤，可根据双方过错，通过民事诉讼要求新单位承担相应赔偿责任。 （三）计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金时，因年龄影响支付标准，可提前了解当地具体规定，预估赔偿金额。 法律依据：《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》第二条规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。5解答 3.1w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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