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工伤赔偿款怎么赔付
[律师回复] 法律分析: (1)工伤认定申请时间有明确规定,单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请,这是单位的法定义务,旨在保障职工权益及时得到认定。若单位未履行,职工或其近亲属等在1年内也有申请权利,确保权益不被忽视。 (2)劳动能力鉴定是确定赔偿的关键环节,通过鉴定确定伤残等级,以此作为赔付项目和金额的依据。 (3)赔付项目多样,涵盖医疗康复、生活补助等多方面,保障职工因工伤受到的各类损失能得到相应补偿。不同伤残等级对应不同赔付项目和标准,由工伤保险基金和用人单位按规定分担,明确责任主体。 提醒: 及时关注工伤认定申请时间,避免逾期影响权益。了解自身应得赔付项目,维护自身合法权益 。
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工伤赔偿打官司一般要多长时间结案完
[律师回复] 法律分析: (1)劳动仲裁程序是工伤赔偿打官司的重要一环,正常情况45日内结束,这为纠纷解决设定了一个基本的时间框架,保障当事人能较快知晓初步结果。 (2)对仲裁结果不满而起诉到法院时,简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况还可延长,不同程序的时间规定适应了案件的不同复杂程度。 (3)工伤认定、劳动能力鉴定等前置程序耗时也不容忽视,工伤认定常规60日,事实清楚的15日;劳动能力鉴定一般60日,必要时延长30日,这些程序是确定赔偿标准的关键前提。 提醒: 工伤赔偿打官司流程复杂耗时,建议及时收集保存相关证据,遇到问题咨询专业人士,避免错过时效影响权益。
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员工手指筋断了该赔偿多少钱
[律师回复] 员工手指筋断后的赔偿金额的确要通过法定程序来明确。这是保障员工合法权益以及确保赔偿合理公正的必要途径。 具体而言,可按以下步骤处理: 1. 及时申请工伤认定。用人单位应在规定时间内为员工提出申请,若未及时申请,员工本人或其近亲属也可自行申请。只有认定为工伤,才能进入后续赔偿流程。这一步至关重要,奠定了赔偿的基础。 2. 完成工伤认定后,进行劳动能力鉴定。由专业机构根据员工的恢复情况等判定伤残等级,这直接决定了各项赔偿的具体标准。 3. 依据鉴定出的伤残等级,对照相应赔偿标准核算赔偿金额。明确医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等各项赔偿项目的具体数额。 通过这些法定程序和规范操作,能准确算出应得赔偿,维护员工权益。
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有第三方责任的工伤险能赔吗
[律师回复] 1.通常,若存在第三方责任,工伤险能予以赔付。工伤保险与民事侵权赔偿并非相互排斥。 -工伤保险依据劳动者因工作致伤或患职业病这一实情而设立,是保障劳动者权益的法定制度。 -侵权责任则是第三方对劳动者工伤所受损害应承担的赔偿责任。 2.实践中,劳动者可同时主张工伤保险赔偿和向第三方追偿。工伤保险基金先行支付工伤待遇后,有权向第三方追偿。 -比如,劳动者工作时因交通事故受伤,既能通过工伤保险获赔,也能向交通事故责任方要求民事赔偿。 3.总之,有第三方责任的工伤险在符合法律规定时可进行赔付,以此保障劳动者合法权益。
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工伤一次性伤残补助金如何计算
[律师回复] 工伤一次性伤残补助金的计算方法介绍如下: 1. 一级伤残,计算方式是本人工资乘以27个月; 2. 二级伤残,用本人工资乘25个月来计算; 3. 三级伤残,计算时把本人工资乘以23个月; 4. 四级伤残,需将本人工资乘以21个月; 5. 五级伤残,计算是本人工资乘18个月; 6. 六级伤残,按照本人工资乘以16个月计算; 7. 七级伤残,计算方法为本人工资乘13个月; 8. 八级伤残,是本人工资乘以11个月; 9. 九级伤残,计算要用本人工资乘9个月; 10. 十级伤残,计算为本人工资乘以7个月。 这里说的本人工资,指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害,或者患上职业病前12个月的平均月缴费工资。
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超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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