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打侵权官司律师费用怎么去计算
[律师回复] (一)若案件争议标的不大、法律关系简单,可优先考虑按件收费方式,在与律师沟通时,详细说明案件情况,让律师综合评估复杂程度和工作量后确定费用。 (二)当争议标的金额较大时,可选择按标的额比例收费,了解不同标的额对应的收费比例范围,与律师协商争取更合理的比例。 (三)对于有一定胜诉把握且希望前期少付费的情况,可考虑风险代理收费,但要注意其后期收费比例较高,与律师明确约定胜诉或执行到款项后的报酬比例。 (四)无论选择哪种收费方式,都要结合案件难易、律师经验和知名度、当地经济水平等因素,与律师充分协商,最终签订委托合同明确收费方式和金额。 法律依据: 《律师服务收费管理办法》第九条规定,实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素: (一)耗费的工作时间; (二)法律事务的难易程度; (三)委托人的承受能力; (四)律师可能承担的风险和责任; (五)律师的社会信誉和工作水平等。
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预期收益的赔偿金额会有多少
[律师回复] 1.预期收益赔偿金额依具体情况定,遵循可预见规则,即违约方签约时预见到或应预见违约可能致损的范围。 2.计算时,有约定按约定;没约定则根据受害人举证的可得利益,结合市场、行业利润率等确定,如买卖按转售差价、建设工程按预期利润算。 3.赔偿要扣除守约方因违约减少的费用、避免的损失。守约方有减损义务,未合理减损致损失扩大,扩大部分不赔。
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共同侵权法律责任承担方式有哪些
[律师回复] 结论: 共同侵权法律责任承担方式有连带责任和按份责任两种。 法律解析: 根据《中华人民共和国民法典》规定,二人以上共同实施侵权行为造成他人损害,需承担连带责任。被侵权人可要求部分或全部连带责任人担责,连带责任人按各自责任大小确定赔偿数额,难以确定则平均担责,支付超出自己份额的可向其他连带责任人追偿。若二人以上分别实施侵权行为造成同一损害,能确定责任大小的各自担责,难以确定则平均担责,按份责任人仅对自己份额负责。这两种责任承担方式明确了不同情形下侵权人的责任范围,保障了被侵权人的合法权益。若遇到共同侵权相关法律问题,可向专业法律人士咨询,以获取准确有效的法律建议和解决方案。
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进行侵权诉讼时效时长是多少
[律师回复] 结论:一般侵权诉讼时效是三年,自权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算,超二十年法院一般不保护;特殊侵权纠纷有特殊时效,侵权纠纷中出现法定情形诉讼时效会中断并重新计算。 法律解析:依据法律规定,一般侵权诉讼时效设定为三年,这能促使权利人及时维护自身权益。但自权利受损起超二十年,法院通常不再保护,不过特殊情况可申请延长。像国际货物买卖合同和技术进出口合同争议这类特殊侵权纠纷,诉讼时效为四年。在时效期间内,若权利人向义务人提出履行请求或义务人同意履行义务等情形出现,诉讼时效中断并重新计算,这保障了权利人的合法权益。如果您在侵权纠纷中遇到有关诉讼时效的问题,或者对自身权益维护存在疑惑,欢迎向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。
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村里低压该造,线下的树咋陪赏?
[律师回复] 可以具体沟通一下 看看怎么帮您解决问题
沙云翠律师
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律师说法·损害赔偿
个人故意拖欠工资如何处理最有效
个人故意拖欠工资,劳动者可按以下有效方式处理:先与用人单位协商,要求支付工资及逾期利息;协商不成,向劳动监察部门投诉,监察部门责令限期支付并处罚;若仍未支付,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据;裁决生效后用人单位不履行,可向法院申请强制执行,应及时维权。
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工资不给,该怎么办
遭遇用人单位不给工资,可通过多种途径解决。先与单位协商,表达支付工资诉求并保留证据;协商无果,向劳动监察部门投诉,准备好证明劳动关系和工资未支付的材料,由其责令单位支付;也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服,除另有规定,可在十五日内起诉。要及时合法维权。
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工作欠工资20多年能否要回
工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看,劳动争议申请仲裁时效一般为一年,劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限,但劳动关系终止需在一年内提出。此外,还涉及证据问题,时隔20多年,劳动合同、工资支付记录等证据难收集,无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据,可先协商,协商不成投诉或仲裁。
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