损害赔偿 法律问答
130.4
万
解答量
1572
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
10级伤残可拿到多少赔偿款[律师回复] 遇到十级伤残情况，赔偿金额没有全国统一的固定数字，不同受伤场景的计算规则完全不同，不要仅凭伤残等级自行估算金额。 如果是工作中发生工伤导致的十级伤残，核心赔偿分为两类固定项目和实报实销类项目。第一类是7个月的本人缴费工资作为一次性伤残补助金，这里的缴费工资不能随意按实际发薪计算，要是你的月缴费基数超出当地职工平均工资的三倍，就按三倍封顶算，不足当地职工平均工资六成的，按六成保底核算。第二类是工伤关系终止或者你主动解除劳动合同时，能申领的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，两项合计一般对应3到6个月的当地上年度职工月平均工资，具体比例按所在省份的落地规则执行。另外看病的医药费住院伙食费往返就医的交通食宿费，养伤期间的全额工资，还有请护工的相关支出，都可以按实际发生的票据和当地公布的标准单独核算报销。 如果是交通事故或者其他普通人身伤害导致的十级伤残，残疾赔偿金计算依托受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入指标，从定残当天起按二十年核算，伤者年龄超过六十周岁的，每多一岁就从二十年里扣减一年，年龄满七十五周岁的直接按五年计算。 想要拿到准确的赔偿核算结果，需要结合个人薪资实际受伤场景所在地区的公开统计数据综合判定，可整理全部相关细节后做针对性测算。平台专业咨询...
5解答 4.5w浏览 -
免除部分共同侵权人责任会产生什么后果[律师回复] 受害人主动免除部分共同侵权人的赔偿责任，会直接产生两层明确的法律效果，所有涉及多人侵权的受害人和参与赔付的侵权人都需要清楚知晓。 对外赔付层面，原本所有共同侵权人要连带承担的总赔偿额，会直接刨除掉被免责的那部分侵权人本该承担的对应份额。剩下的部分才是其余未被免责的侵权人需要向受害人支付的赔偿范围，受害人之后也不能反悔，再要求其余侵权人承担已经豁免掉的那部分份额。 内部追偿层面，已经按要求完成全部剩余赔偿义务的侵权人，后续也没有资格再找到被受害人免责的那名侵权人，索要对方原本该承担的对应份额赔款。受害人的明确免责行为已经直接切断了该侵权人原本对应的责任关联。 这类免责行为生效的核心前提，是受害人做出的免除全部对应责任的表述完全真实清晰。如果受害人只是放弃了对某一名侵权人的单项程序性权利，没有明确说要免除实体赔偿责任，就不会触发上面提到的两类法律效果。遇到相关争议可以结合具体细节向法律专业人员确认。律图平台咨询...
5解答 4.9w浏览
-
轻伤造成骨折通常赔付数额是多少[律师回复] 1、轻伤引发骨折后的最终赔偿金额，从来没有统一的固定数值，得把伤者的伤残鉴定结果、治疗期间实打实产生的各项开支，还有事件里双方各自要承担的责任占比全部叠加到一起核算。不少当事人来找律师咨询这类案件的时候，第一反应都是先问赔多少钱，其实忽略了这类人身损害赔偿的市场化细节，后续整个行业也会逐步推动人身损害赔偿计算的标准化透明化，让各方对赔付预期都能有更清晰的认知。 2、现行的侵权类赔偿相关规则里明确，这类伤害对应的赔付覆盖伤者看病养伤过程里所有合理的花销，包括就诊产生的诊疗买药费用，找人照料日常起居的开销，往返医院复诊的交通支出，养身子需要补充营养的花费，住院期间的餐食补助，还有没法正常上班被扣掉的正常收入。要是骨折情况比较严重，走正规司法鉴定流程评上了伤残等级，还能额外拿到帮着恢复行动的辅助器材开销，以及对应伤残等级的专项赔偿。 3、伤残相关的专项赔偿是整个赔付金额里占比最高的部分，核算的时候参照受理案件的法院当地上一年度城镇常住居民的平均可支配收入水平，从拿到伤残鉴定结果的当天开始算，足足算二十年的额度。要是伤者年龄超过六十岁，每多一岁对应的计算年限就往回减一年，年龄满七十五岁的直接按五年计算。常见的轻伤骨折恢复后评上最低一级伤残的，专项赔偿额度就是当地对应年度的人均可支配收入乘以二十年再乘上百分之十，要是评到往上一级的伤残等级，系数就调整为百分之二十，所有具体比例都得以正规司法鉴定机构出具的正式结论为准。 4、剩下的所有实际开销类项目全部按真实发生的情况核对结算，就诊产生的费用全部以医院出具的正规收费票据为准，误工损失结合伤者没法正常工作的时长，还有他平时正常上班能拿到的收入标准核算。照料伤者的护理费用、补充营养的开销还有住院期间的餐补，全部对照当地现行的护工平均报酬标准、营养补助的常规额度，再结合伤者实际住院的天数叠加计算。 5、要是伤者本身在事件发生的过程里也有处置不当的地方，对受伤的结果存在过错，那么施害方对应的赔偿责任就能按比例相应降低，最终实际要支付的赔付金额，得先把所有合法核算出来的总赔偿额算清楚，再结合事件里双方各自要承担的责任比例做最终的划分。本地专业咨询...
5解答 4.7w浏览
-
误工费在何种状况下不会进行赔付[律师回复] 遭遇人身损害后申请误工费被拒，绝大多数情况都集中在两类核心事由上，要么是受伤和你主张的误工损失根本扯不上法律关联，要么是你压根拿不出实锤证据证明误工真实存在。 首先是完全没产生实际误工损失的情况。不满十六周岁的未成年人，已经领退休金且没有额外劳务收入的老人，完全丧失劳动能力的残疾人，本身就不存在合法可主张的劳动收入损失。就算你有正常劳动能力，受伤期间单位照常发了全额工资，或是打零工没有固定收入，既拿不出最近三年的平均收入证明，也没法说清自己长期从事的合规行业收入标准，这部分误工费也没法得到支持。 其次是你要求的误工时间明显超出合理必要范畴。按现有司法解释规定，误工时长要以治疗医院开出的正式证明为准。没听医嘱自己私自延长休养时间，或是伤早就痊愈了故意赖在医院不肯出院、拖着不复工，多出来的这段时间的误工索赔不会被认可。 要是你主张的误工其实是自己旧疾复发、其他和本次侵权完全没关系的事导致，根本不是这次受伤直接引发的，这部分索赔也同样不会被支持。 拿不出劳动合同、薪资流水、单位开的误工证明、纳税记录这些实打实的材料，或者说自己的收入标准高得离谱又拿不出合理解释，对应没法举证的部分也没法拿到赔偿。 每个案件的判定都要结合实际证据细节综合梳理，遇到这类纠纷可以找专业人士帮忙理清对应的证据逻辑和法律关系。平台优选咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
134****2221
137****2169
186****9031
