交通事故 法律问答
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王雨昕律师团队
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车祸中受伤方该如何去谈赔偿[律师回复] （一）及时报警就医并保留证据：发生车祸后，要第一时间报警，让交警进行责任认定，同时尽快就医，留存好医院诊断证明、病历、费用清单等材料，这些是确定损失的关键。 （二）明确赔偿项目：赔偿项目包含医疗费、误工费等常规费用；若致残有残疾赔偿金；若致死有死亡赔偿金等。 （三）协商赔偿：与对方及保险公司协商时，依据事故责任和实际损失提要求，可参考类似案例标准，协商中保持理性，清晰表达诉求并提供证据。 （四）申请调解：协商不成，可申请交通管理部门调解。 （五）起诉：调解无果，收集证据向法院起诉，由法院判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图朝阳区
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对方全责却不愿承担交通费怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）在交通事故中，若对方全责，根据法律规定其有义务承担因事故产生的合理交通费用。与对方及保险公司协商是解决问题的第一步，提供相关票据能有力证明费用的合理性与关联性。 （2）当协商无法达成一致时，代位追偿是一种有效的途径。这一机制能让被保险人及时获得赔偿，同时将追偿的责任转移给保险公司，保障了被保险人的权益。 （3）向法院提起诉讼是维护自身合法权益的重要手段。交通事故发生地或被告住所地的法院都有管辖权，准备好事故责任认定书、交通费用票据等关键证据，能增加胜诉的几率。 （4）若法院判决后对方仍不履行，申请强制执行可借助国家强制力确保判决得以执行。 提醒：在处理过程中要注意保留好各类证据，不同案件情况存在差异，若遇到复杂问题建议咨询专业分析。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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