合同事务 法律问答
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合同生效了还会有缔约过失责任不[律师回复] 合同生效后通常不会有缔约过失责任。缔约过失责任是在合同订立时，一方违背诚实信用原则产生的义务，给另一方信赖利益造成损失，要承担的损害赔偿责任。它建立在合同订立阶段，关键在于当事人此时的过错行为。 按照《中华人民共和国民法典》，当事人订立合同时，像假借订立恶意磋商、故意隐瞒重要事实或提供虚假情况，以及其他违背诚信原则的行为，若造成对方损失就得赔偿。这些行为都发生在合同未成立或生效前。 合同生效后，双方权利义务都由合同条款约束。若一方没履行合同义务，或者履行不符合约定，就得承担违约责任。违约责任和缔约过失责任在构成条件、赔偿范围、责任形式等方面差别明显。所以，一般合同生效后就不能用缔约过失责任的规定，而是要用违约责任等相关法律规定来解决双方纠纷。遇到此类问题不好判断时，建议及时咨询专业人士。平台专业咨询...
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不按手印的保密协议是否算有效[律师回复] 不按手印的保密协议一般是有效的。《中华人民共和国民法典》规定，当事人通过合同书形式订立合同，从当事人都签名、盖章或者按指印时，合同就成立了。这意味着，签名、盖章、按手印这三种方法的法律效力是一样的，不是一定要按了手印，保密协议才有效。 保密协议属于合同的一种，如果双方在协议上签字或者盖章了，就算没按手印，只要符合下面这些条件，协议就是有效的。首先，签协议的人得有相应的民事行为能力，就是说签协议的双方都能独立进行这个民事法律行为。其次，双方的意思表示要真实，是自愿、真实地想要签这份协议，不存在被欺骗、胁迫等情况。最后，协议不能违反法律和行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 但是，为了让协议更有证明力，也为了避免以后可能出现的纠纷，我建议大家签保密协议的时候，最好同时签名和按手印。签完协议后，也要把协议文本保存好。平台优选咨询...
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老公司合同由新公司延续是否有效[律师回复] 1、新公司延续老公司合同是否有效，得根据不同情况来定。要是新公司和原合同的另一方商量好了，由新公司来承接老公司在合同里的权利和义务，一般来说这种债务加入或者合同的整体转移是有效的。按照《民法典》的规定，合同一方要是想把权利和义务一起转让，必须要得到对方的同意。只要双方达成共识，还通过书面等方式确定下来，新公司就能合法地接着履行老公司的合同，合同继续作数。 2、要是老公司进行了合并或者分立。在公司合并的时候，合并各方的债权、债务，会由合并后继续存在的公司或者新设立的公司来继承；公司分立的话，除非债权人和债务人有另外的约定，分立的法人或者其他组织要对合同的权利和义务共同享有债权，一起承担债务。在这种情况下，老公司的合同会自动由新公司接着履行，合同是有效的。 3、要是没经过原合同另一方的同意，新公司自己就开始延续老公司的合同，另一方是可以拒绝的，这种延续行为对对方没有效力。平台优选咨询...
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合同无效了还有必要去起诉吗[律师回复] 合同无效后要不要起诉，得看具体情况。按照民法典，合同一旦被认定无效，从一开始就不具有法律约束力，但这可不代表没必要起诉。 要是合同无效，可当事人对合同效力有争议，那就可以起诉，让法院或仲裁机构来确认合同无效。只有经过法定程序认定，才能产生相应的法律后果。而且合同无效还会涉及财产返还和折价补偿。合同取得的财产，能返还的就返还，不能返还或没必要返还的，就得折价补偿。起诉能让法院根据实际情况，明确各方返还财产的范围和折价补偿的方式。 要是一方有错导致合同无效，还让对方受了损失，受损方可以要求过错方赔偿。起诉能确定过错责任归谁，以及赔偿数额。另外，合同无效后，要是当事人在某些事上协商不成，像争议解决方式、保密义务这些，起诉能借助司法强制力解决纠纷，保障合法权益。 所以，合同无效后要不要起诉，当事人得综合考虑自己的诉求、证据情况和法律风险等因素，再决定是否通过起诉来维护权益。平台优选咨询...
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合同无效撤诉了之后还能去起诉吗[律师回复] 在合同无效纠纷里，不少人会问撤诉后能否再起诉。答案是通常可以。按照法律，当事人撤诉或者法院按撤诉处理后，以同一诉讼请求再次起诉，法院会受理。也就是说，要是在合同无效纠纷中，原告主动撤诉，或者因为没按要求完成诉讼行为，被法院按撤诉处理，之后还是能就合同无效这个诉求重新起诉。 但是，再次起诉时可得留意诉讼时效。简单来说，诉讼时效就是权利人在一定时间内不主张权利，就没办法请求法院保护自己的民事权益了。如果再次起诉时已经过了诉讼时效，而且对方拿这个来抗辩，法院查证属实，原告很可能会败诉。 此外，再次起诉得有合理的事实和理由，还要准备好充足证据，证明合同存在无效的情况。比如，合同违反了法律法规的强制性规定、违背了公序良俗，或者存在恶意串通损害他人合法权益等情形。要是拿不出证据，那这场官司就难打了。律图平台咨询...
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律师说法·合同事务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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