损害赔偿 法律问答
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王雨昕律师团队
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卖假货65万怎么量刑[律师回复] （一）若被指控卖假货65万涉嫌销售伪劣产品罪，当事人应积极配合调查，如实供述自己的行为，表现出悔罪态度，这在量刑时会被考虑。 （二）可以主动查找是否存在自首、立功等法定从轻或减轻处罚的情节。比如向司法机关检举揭发其他犯罪行为，查证属实的话可认定为立功。 （三）尝试与受害者沟通，积极赔偿受害者的损失，争取获得受害者的谅解，这也可能对量刑产生有利影响。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。律图法律顾问...
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人身损害赔偿工资计算标准多少[律师回复] 法律分析： （1）在人身损害赔偿中工资计算有多种情况。对于有固定收入者，按照实际减少的收入计算赔偿，这就需要提供收入证明、工资流水等作为证据，以证实收入减少的具体数额。 （2）无固定收入但能证明近三年平均收入状况的，按近三年平均收入来计算赔偿。这要求当事人能提供相关收入证据来确定近三年的平均水平。 （3）若不能证明近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 （4）误工时间以医疗机构出具的证明确定；致残持续误工的，误工时间计算至定残日前一天。最终赔偿金额通过日平均工资乘以误工天数得出。 提醒：人身损害赔偿工资计算证据收集很关键，不同情况计算方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。平台优选咨询...
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误工费赔偿若没有流水状况要怎么办[律师回复] 法律分析： （1）对于主张误工费赔偿却无银行流水的情况，有固定收入者可通过用人单位出具工资证明来证明收入状况，工资证明需包含工作岗位、工资标准以及误工期间未发工资等信息，并加盖单位公章。同时，劳动合同也是证明劳动关系和约定工资的有效证据。 （2）无固定收入者可提供工作证、行业协会会员证等证明材料，以证明之前从事的行业，误工费按受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。还可收集近三年的税务部门完税凭证、交易记录等收入证明，算出近三年平均收入确定误工费。若实在无法举证，法院会参考当地同行业一般收入水平酌定。 提醒： 收集证明收入状况的证据时应确保真实有效，不同案情所需证据不同，建议咨询以进一步分析。律图专业咨询...
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我想问的是我家邻居（租户）不知用什么东西隔墙扎我，全身上下都扎了，包括眼睛，脸及下半身肚子私处，从去年9月开始扎的，在那之前是打隔墙打人，也是不知什么东西打我头，打的我头疼。后来不知发明什么东西改扎我了。扎时有红色出血点，周围一圈白印，刚扎时圈大，比香烟大点，现在圈很小很小了，好了之后留下疤也不一样，有的成肉疤或红痣。夜里睡觉也扎我肚子或屁股把我扎醒了。现在耳垂和眼睛及身上都有针眼，但我想不起对付他们的办法，因为我是近80岁老太太加聋人，（自小耳聋，有残疾人证）我曾找过街道法律咨询处，那律师只说一句话便把我难住了，她说谁扎了，要有证据。我家虽有监控，但这扎人的东西录不下来，因为看不见摸不着。我[律师回复] 该去神经内科看看哪里出了问题杜旭律师
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律师说法·损害赔偿
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工作一年被开除如何赔偿工作一年被开除，若属违法解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍，即支付2个月工资；若属合法解除且符合支付经济补偿情形，用人单位需支付1个月工资作为经济补偿；若劳动者存在过错被开除，用人单位无需赔偿。1.8k浏览
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固定期限合同辞退赔偿金给多少固定期限合同辞退赔偿金需根据具体情况确定。若单位违法辞退，赔偿金是按经济补偿标准的二倍支付，经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若合法辞退，可能无需支付赔偿金。1.3k浏览
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没签合同被辞退可拿到什么补偿未签合同被辞退有两种补偿情况。其一，用工超一个月不满一年未签书面合同，单位需每月付双倍工资；其二，单位违法辞退，按经济补偿标准双倍付赔偿金，经济补偿依工作年限计算。劳动者可收集如考勤、工资凭证等证明劳动关系的证据，先与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。1.1k浏览
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