合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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商品房合同何时生效[律师回复] 1、商品房合同生效得根据不同情况来判断。正常情况下，要是签合同的双方有相应的行为能力，表达的意思是真实的，而且合同内容既不违反法律和行政法规的强制规定，也不违背社会公德，那么从双方签字或者盖章的时候起，合同就成立并且生效了。这是按照《中华人民共和国民法典》里合同生效的一般规定来的，体现了当事人可以自主决定合同内容的原则。 2、要是合同里规定了生效的条件，那就等这个条件达成的时候合同才生效。就像合同约定要支付一定比例的购房款合同才生效，购房者按照约定付了钱，合同才正式生效。 3、要是合同明确了生效时间，那就按照约定来，到了约定的时间合同就生效。 4、对于一些特殊的商品房合同，像预售合同，除了要满足前面说的一般条件，还得符合相关行政管理规定。比如说开发商必须拿到商品房预售许可证明，不然预售合同可能会被认定无效。不过要是在起诉之前开发商拿到了这个证明，合同也可以认定是有效的。本地优选咨询...
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委托合同纠纷有时效吗[律师回复] 委托合同纠纷是有诉讼时效的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。这个时效从权利人知道或者应当知道自己权利受损，以及知道是谁损害了自己权利的时候开始算。 在委托合同纠纷里，如果一方觉得另一方违反了合同约定，损害到自己的权益，就得在诉讼时效内去主张权利。举个例子，要是受托人没按照约定完成委托事务，给委托人造成了损失，委托人就得在知道或者应当知道损失发生，并且知道责任方是谁之后的三年内去起诉。 不过，诉讼时效有中止和中断的情况。中止是说在诉讼时效的最后六个月内，要是因为不可抗力等法定原因，没办法行使请求权，诉讼时效就会中止。等导致中止的原因消除后，再过六个月，诉讼时效就到期了。而中断是指权利人向义务人提出履行要求、义务人同意履行义务、权利人去法院起诉或者申请仲裁等，这些情况会让诉讼时效中断，从中断的时候开始，诉讼时效会重新计算。 所以说，委托合同纠纷受诉讼时效的限制，当事人得及时主张自己的权利，不然可能会因为超过时效而没法胜诉。本地专业咨询...
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外派和第三方签订合同有效吗[律师回复] 外派员工和第三方签订的合同，一般情况下是有效的，但得满足一定条件才行。依据《中华人民共和国民法典》，合同有效的条件有三个：一是签合同的人得有相应的民事行为能力，二是双方的意思表示要真实，三是合同不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。要是外派员工和第三方签合同时，双方都有相应的民事行为能力，并且是在自愿、平等的基础上达成的协议，合同内容也不违反法律法规的强制性规定和公序良俗，那这个合同通常就是有效的。 在实际生活中，像劳务派遣合同这种常见的外派合同，被派遣的劳动者和劳务派遣单位签订合同，这是符合法律规定的。不过呢，外派合同里可能有些条款会因为违反法律规定而无效。比如说，合同里要是约定排除劳动者的主要权利，或者违反了劳动法律法规中关于劳动报酬、工作时间等强制性规定，那这些条款就是无效的，但这并不影响合同其他部分的效力。 要是在签订外派合同的时候，存在欺诈、胁迫、重大误解等情况，当事人可以向人民法院或者仲裁机构请求撤销合同。所以啊，判断外派员工和第三方签订的合同是否有效，需要综合多方面的因素来考虑。律图朝阳区
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无效赠与究竟有没有构成不当得利[律师回复] 1、判断无效赠与是否构成不当得利，得看具体情况。法律上，不当得利就是没合法理由却得到好处，还让别人受了损失。而赠与合同无效，就是说这个合同因为缺少必要条件，从一开始就没有法律效力。 2、要是赠与合同无效，受赠人拿财产就没了合法理由。要是受赠人拿了财产，还让赠与人有了损失，那就可能构成不当得利。举个例子，赠与人因为重大误解签了赠与合同，后来合同被认定无效，可受赠人还占着财产，这时候受赠人没理由留着财产，就得还给赠与人，这就符合不当得利的条件。 3、不过，不是所有无效赠与都能构成不当得利。要是赠与人在赠与的时候有过错，而且受赠人把受赠财产用在了合理必要的地方，像为了保存或者维护赠与物花了钱，这时候受赠人虽然没合法理由留着财产，但也没实际赚到好处，就可能不构成不当得利。 随着法律不断发展，对于无效赠与和不当得利的界定会更加清晰和完善。无效赠与不一定就构成不当得利，重点是看受赠人是不是没合法理由得了好处，还让赠与人受了损失。平台优选咨询...
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无责方拒签责任认定书有无效力[律师回复] 很多人误以为自己拒签事故责任认定书，认定书就不生效了，其实并非如此。责任认定书是交管部门根据职权制作的，属于公文书证，它的效力是法律赋予的，不是由当事人签字来决定的。 交管部门调查清楚事故原因、划分好责任后，会作出责任认定书，并且依法送达给当事人。要是当事人拒绝签字，交管部门可以记录相关情况，就算完成送达程序了。责任书自作出那一刻起，就已经具有法律效力，它代表着交管部门对事故责任的专业判断，当事人签不签字都不会改变这个认定结果。 在这里要提醒大家，如果对责任认定书有不同意见，也不用采取拒签这种没用的方式。是有合法途径可以解决的，你可以在规定的期限内申请复核，按照这个方法来主张自己的权利，才能真正维护好自身合法权益。所以说，遇到问题不要盲目地拒签，要通过正确的途径去处理。律图平台咨询...
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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