合同事务 法律问答
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民事买卖合同无效后该怎么处理[律师回复] 如果民事买卖合同被认定无效，该怎么处理呢？依据《中华人民共和国民法典》，下面这几种处理方法可得了解。 第一是返还财产。合同无效后，通过这个合同拿到的财产，要返还回去。像买家给了货款，卖家就得把钱还回去。要是不能返还，或者没必要返还，那就折价补偿。例如卖家交付的货物已经被使用，没办法原样归还，买家就要按价补偿。 第二是赔偿损失。要是有一方有错，就该赔偿对方因此受到的损失。要是双方都有错，那就各自承担相应责任。比如卖家隐瞒了货物的重大缺陷，导致合同无效，就得赔偿买家，像运输费、检验费这些因为相信合同而产生的费用。要是双方都有问题，比如买家没审查卖家的资质，卖家的货物质量又有瑕疵，那就按过错比例分担损失。 另外，如果合同无效是因为双方恶意串通，损害了国家、集体或者第三人的合法权益，通过合同取得的财产要收归国家，或者返还给集体、第三人。 合同无效后，大伙儿可以先商量着处理相关事情。要是商量不拢，就可以去法院起诉，通过司法途径解决纠纷。律图专业咨询...
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分公司公章单独盖在合同上是否有效[律师回复] 分公司公章单独盖在合同上是否有效不能一概而论，要结合实际情形来判断。分公司不同于具有法人资格的独立公司，它的民事责任得由总公司来承担。不过呢，分公司也能在总公司授权的范围内开展经营活动。 要是分公司在总公司规定的权限内签订合同，并且盖上了自己的公章，那这份合同就是有效的。这就好比总公司给了分公司一把钥匙，让分公司能用这把钥匙去打开签订特定合同的大门，合同的效力也就自然延伸到总公司头上了。 可要是分公司超出了总公司授权的范围，单独盖了公章签了合同，这合同也不一定就无效。要是对方有合理的理由认为分公司有进行这项交易的权利，比如以前都是这么交易的，或者分公司平时的职权表现让对方相信，这就构成了表见代理，合同依然作数，总公司得承担责任。在判断对方有没有合理的理由相信时，得看看平时的交易习惯、以前的交易情况，还有分公司给人的职权印象等。 但如果对方明明知道分公司没有权限，或者分公司根本就没得到授权就签合同，那这份合同就得总公司来决定是否认可。要是总公司不认可，那就得分公司的负责人来承担责任了。 给大家的法律建议是，和分公司签合同的时候，一定要先搞清楚分公司有没有得到总公司的授权，授权范围是怎样的，避免后续出现纠纷。如果不确定，也可以要求分公司提供总公司的授权文件。本地法律顾问...
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老板给了无效合同要如何处理[律师回复] 先来说说无效合同的判定标准。按照《中华人民共和国民法典》，有下面这些情况的合同就是无效的。比如无民事行为能力人签的合同，啥叫无民事行为能力人呢，像不满八周岁的未成年人，或者不能辨认自己行为的成年人签的合同就无效。还有行为人和对方用虚假的意思签的合同；违反了法律、行政法规强制规定的合同；违背公序良俗的合同；以及行为人和对方恶意串通，损害别人合法权益的合同，这些也都无效。 要是老板给你的合同出现上面说的无效情况，你可以这么办。第一，尝试和老板心平气和地沟通，跟他说明合同无效的原因和法律依据，让他重新和你签一份合法有效的合同。要是沟通没用，那就可以向劳动监察部门反映。劳动监察部门能对用人单位签合同的情况进行监督检查，还能责令他们改正违法的地方。另外，如果这份无效合同让你遭受了损失，你有权通过仲裁或者打官司的方式，要求老板赔偿你的损失。不过在仲裁或打官司的时候，你得拿出证据，证明合同是无效的，以及你受到了哪些损失。 在处理这件事的时候，要注意保留好相关的证据，像合同文本、和老板的沟通记录、损失证明这些，这样才能更好地维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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签订长期的物业合同是否有效[律师回复] 长期的物业合同一般是有效的。按照《民法典》，民事主体能自愿订立合同。只要物业合同双方有相应民事行为能力，意思表达真实，合同内容不违背法律、行政法规强制性规定和公序良俗，那合同就是有效的，合同期限长短通常不影响效力。 在实际里，物业合同期限由双方协商确定，签长期物业合同不违法。不过，物业服务合同一般会约定解除条件，比如业主大会按法定程序决定解聘物业服务人。要是一方有根本违约行为，另一方也能依法解除合同。 要是合同期限过长，导致显失公平，受不利影响的当事人能依据情势变更原则，和对方重新协商。若协商不成，可以请求法院或仲裁机构变更或解除合同。所以，签物业合同前，双方都要谨慎考虑合同期限等条款。若履行中出现问题，要及时按法律规定和合同约定，采取合适措施解决。本地法律顾问...
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合同有效却履行不了该怎样处理[律师回复] 合同有效却无法履行时，有多种处理办法。 当遇到履行不能的状况，得先弄清楚原因。要是因为不可抗力，像地震、洪水这类人力无法抗拒的情况导致合同没法履行，依据《中华人民共和国民法典》，能部分或者全部免除责任，不过法律另有规定的就除外。这种时候，当事人得赶紧通知对方，减少可能给对方带来的损失，并且要在合理时间内拿出相关证明。比如因为突发的自然灾害导致货物无法按时交付，商家就要及时告知买家，还得提供灾害影响的证明。 要是因为一方当事人犯错导致履行不能，就比如一方违约让合同目的没法达成，对方有权利解除合同，还能要求违约方承担违约责任。违约责任的承担方式有好几种，像接着履行合同、采取补救办法或者赔偿损失等。赔偿损失的范围包括合同履行后能得到的利益，但不能超过违约方签合同时能预见到或者应该预见到的违约可能造成的损失。打个比方，卖家违约没按时交货，买家要求赔偿，赔偿金额不能超过卖家签合同时能想到的因为没交货可能让买家遭受的损失。 要是双方对履行不能都没过错，就可以按照公平原则，双方一起分担损失。双方也能商量着变更合同内容，比如延期履行、部分履行等，尽量让合同继续履行下去。要是商量不好，当事人可以通过仲裁或者去法院打官司来解决纠纷，由仲裁机构或者法院根据实际情况做出裁决。 法律建议：在合同履行过程中，要及时关注可能影响合同履行的情况，遇到问题尽早沟通协商。保留好相关证据，以便在出现纠纷时维护自己的权益。律图平台咨询...
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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