合同事务 法律问答
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确认合同无效时举证责任该怎么分[律师回复] 在确认合同无效的诉讼里，举证责任的分配并非随意而来，遵循的是“谁主张，谁举证”这一关键原则。 要是你作为主张合同无效的一方，那可得自己拿出证据来证明合同存在无效的情况。按照《中华人民共和国民法典》，像没民事行为能力的人签的合同，双方虚假意思表示弄出来的合同，违反法律强制规定的合同，违背公序良俗的合同，还有双方恶意串通损害别人权益的合同，这些都是法定的无效情形。打个比方，你要是觉得合同因为违反法律强制性规定所以无效，那你就得拿出证据，清楚地说明合同里的哪些条款具体和哪条法律规定冲突了。要是以恶意串通为由说合同无效，你得能拿出证据证明双方是用了不正当手段串通起来，并且确实损害了其他人的合法权益。 当对方站出来反驳合同无效的说法时，他也得为自己的反驳拿出证据。要是他坚称合同没违反强制性规定，那他就得证明合同内容其实是符合法律要求的，或者那条规定从性质上来说并不是效力性强制规定。若他要反驳恶意串通的说法，就得有证据说明双方根本没有恶意串通的想法和行为。 法律建议就是双方在合同签订、履行过程中都要注意留痕，比如相关的书面文件、聊天记录等。一旦发生争议进入诉讼，这些证据能帮助你更好地证明自己的主张，维护好自身的合法权益。律图法律顾问...
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合同过有效期未付款是否仍有效[律师回复] 在生活中，经常会遇到合同过了有效期但款项还没支付的情况，合同的效力要根据不同情形来判断。 要是合同里明确把有效期当作合同权利义务终止的条件，从理论上来说，有效期一到，合同效力就结束了。不过实际情况没这么简单，如果一方已经完成了主要的合同义务，而且对方也接受了，就像一方交付了货物，另一方接收并且使用了。按照《民法典》的规定，这种情况下合同关系可能还是有效的，没付款的一方还是得支付相应款项。 当合同有效期只是履行期限，并非合同效力的存续期限时，有效期过了也不影响合同本身的效力。举个例子，在租赁合同中约定了租赁期限，期限到了后承租人归还了房屋，可还有部分租金没付，这时出租人能依据合同要求承租人支付，他们之间的债权债务关系是受法律保护的。 还有一种情况，要是合同存在法定无效的情形，哪怕过了有效期，合同也是无效的。比如合同双方恶意串通，签订了损害他人合法权益的合同。 所以，合同过了有效期没付款，大多数时候合同效力不会因为有效期过了就自动消失，未付款方一般还是要承担付款责任。如果遇到这种情况，未付款方应主动履行付款义务，付款方也可以通过合法途径，比如协商、调解或者起诉，来维护自己的权益。律图法律顾问...
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合同因欺诈导致，怎样判定其无效[律师回复] 签合同要是被欺诈了，合同不一定直接无效，得满足一些条件，受欺诈方才能请求让合同无效。 判定合同因欺诈无效，要符合这几个条件。一是有欺诈行为，就是欺诈的一方故意说假情况，或者把真实情况藏着掖着，让对方做出错误的决定，像卖东西的时候故意把产品性能吹得天花乱坠，却不提产品的毛病。二是受欺诈的一方因为欺诈行为产生了错误认识，比如因为对方的虚假宣传，以为商品质量特别好。三是受欺诈的一方是基于这个错误认识才决定签合同的，要是没有欺诈行为，他根本不会签。 满足这些条件后，受欺诈的一方可以去法院或者仲裁机构，请求撤销合同。合同被撤销后就从一开始就没了法律效力。不过，行使撤销权是有时间限制的。一般情况下，当事人知道或者应该知道撤销事由那天起，得在一年内行使；要是重大误解，得在九十天内行使；要是受胁迫，从胁迫行为结束那天起一年内行使。要是从民事法律行为发生那天起，五年内都没行使撤销权，撤销权就没了。大家签合同可得擦亮眼睛，要是遇到欺诈，记得在规定时间内维权。本地优选咨询...
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有什么有效办法解决合同纠纷[律师回复] 在生活里，合同纠纷时有发生，不过解决这类纠纷的办法有不少，大家能结合实际情况来挑选。 先说说协商，这就好比两个人坐下来心平气和地聊天。合同双方直接面对面交流，在你情我愿的前提下，针对有争议的问题好好商量，最终自己把纠纷解决掉。这种方式既省钱又省时间，还能让双方继续维持合作关系，就像给合作的小船加固了船身一样。 要是协商不管用，调解就可以派上用场了。这时候会有像有关部门、人民调解委员会这样的“和事佬”出现。他们会根据法律规定和实际情况，从中斡旋，让双方达成和解协议。调解的好处是很灵活，而且“和事佬”很中立，能有效缓和双方的矛盾，就像给紧张的气氛降降温。 仲裁也是大家常用的办法。双方可以按照合同里的仲裁条款，或者在事后商量好去仲裁，把纠纷交给仲裁机构处理。仲裁的结果是一次性确定的，程序简单，还能保护隐私，并且裁决是有强制力的，就像给纠纷处理上了一道保险。 诉讼则是最后一道防线。当事人可以到有管辖权的法院去起诉，让法院根据法律和事实来审理并判决。法院的判决很有权威性，也有强制力，不过打官司的程序比较复杂，时间也长。 大家在选择解决方式的时候，得考虑纠纷的性质、涉及的金额、手里的证据等情况。要是对法律程序不太懂，别犹豫，赶紧找专业律师咨询，他们能给你提供有用的建议，帮你解决问题。平台专业咨询...
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双方没在合同写生效时间，该如何算[律师回复] 《中华人民共和国民法典》规定，合同没写明生效时间，一般自成立时生效。但法律另有规定，或当事人另有约定的除外。 通常，承诺生效时合同成立。要是用合同书形式订立合同，当事人都签名、盖章或按指印时，合同成立。在签名、盖章或按指印前，一方已履行主要义务，对方接受，合同也成立。法律、行政法规规定，或当事人约定合同要书面形式订立，但当事人没采用书面形式，不过一方已履行主要义务，对方接受，合同同样成立。 所以，合同没约定生效时间，满足上述合同成立条件，合同就成立并生效。然而，若合同要办批准等手续才生效，办完相关手续时合同才生效。附生效条件的合同，条件成就时生效；附生效期限的合同，期限届至时生效。 如果遇到合同生效时间相关问题，要先看合同约定，再结合法律规定判断。若有疑问，建议咨询专业法律人士，避免因合同生效问题产生纠纷，保障自身合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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