公司经营 法律问答
112
万
解答量
1399
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
能否对股东的配偶进行执行[律师回复] 1.通常情况下不能直接对股东的配偶执行，执行应以被执行人个人财产为限。当股东作为被执行人时，一般只能执行其名下财产。若股东债务为个人债务，配偶无偿债义务，法院不得对其执行。 2.存在特殊情形，若债务被认定为夫妻共同债务，如用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示等，可执行夫妻共同财产中配偶部分的财产份额，也能追加股东配偶为被执行人。 3.对于特殊情形，实务中法院要严格审查判断，债权人需承担举证责任，证明债务符合夫妻共同债务条件。建议债权人提前收集相关证据，如债务用途的凭证、夫妻双方共同参与经营的证据等；法院应严谨审查证据，确保认定准确。本地专业咨询...
5解答 3.7w浏览 -
股东侵占公司财产判刑标准是什么[律师回复] 结论： 股东侵占公司财产构成职务侵占罪的量刑，依据侵占数额分为不同档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，量刑还需综合多因素确定。 法律解析： 依据法律，股东侵占公司财产构成职务侵占罪时，量刑与侵占数额紧密相关。“数额较大”“数额巨大”等数额标准有相关规定。司法实践中，除数额，犯罪情节、退赔情况、对公司造成的损失等因素也会影响量刑。如果股东存在自首、立功、积极退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚。由于每个案件具体情况不同，要准确量刑必须结合实际案情判断。若您遇到类似股东侵占公司财产的法律问题，想了解更准确的量刑及应对策略，可向专业法律人士咨询。本地优选咨询...
5解答 4.4w浏览
-
有限公司中股东如何进行单方面退出[律师回复] 有限公司股东单方面退出有转让股权、请求公司回购股权、司法解散三种途径。转让股权灵活性高，能在满足一定条件下将股权转给其他股东或外部人员；请求公司回购股权为股东在公司特定不利情形下提供退出保障；司法解散则是在公司僵局时的最终解决手段。 1.转让股权：股东可向其他股东或外部人员转让股权，向外转让需其他股东过半数同意，不同意的股东应购买，不购买视为同意。股东可主动寻找合适受让方，提前与其他股东沟通。 2.请求公司回购股权：满足公司连续五年不分配利润且盈利、合并分立转让主要财产等条件，股东可要求公司按合理价格收购股权。股东需保留相关证据，与公司协商回购价格。 3.司法解散：持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在公司经营管理严重困难且其他途径无法解决时，可请求法院解散公司。股东要收集公司经营困难证据，通过合法程序向法院提出请求。律图平台咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
155****1952
150****5047
133****4552
