债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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处于缓刑期没钱还债务会有什么后果[律师回复] 法律分析： （1）缓刑期内没钱偿还债务属于民事纠纷，通常不影响缓刑执行。债权人可通过向法院起诉追讨债务，胜诉后若债务人不履行，能申请强制执行，法院会查询并处置债务人名下财产。 （2）若债务人名下无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，待其有财产时恢复执行。 （3）然而，若债务人有能力执行却拒不执行，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪，影响缓刑。缓刑考验期内犯新罪，应撤销缓刑，新罪判决与前罪数罪并罚。 提醒：缓刑期内若有债务纠纷，应积极配合法院执行工作，如实申报财产，切不可有能力执行却拒不执行，否则将面临法律严惩。若情况复杂，建议咨询专业法律人士。平台精选咨询...
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被朋友起诉欠五万，法院判决刑期多久[律师回复] 1.单纯欠款纠纷属民事案件，不涉及刑事处罚和刑期。若朋友起诉欠款五万，法院认定债权债务关系成立，会判决在一定期限内偿还欠款及可能的利息等。 2.若拒不履行生效判决，对方可申请强制执行。有能力执行却拒不执行且情节严重的，会触犯拒不执行判决、裁定罪。此罪情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。不过这与单纯欠款纠纷性质有别。 3.解决措施与建议：一是应积极面对欠款纠纷，在法院判决后主动履行还款义务；二是若确实暂时无力偿还，可与债权人协商制定合理还款计划；三是避免因拒不执行而触犯刑事法律。本地法律顾问...
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债权人发起撤销之诉能不能实施保全[律师回复] （一）当债权人遇到债务人恶意转移财产等情况，在债权人撤销之诉中，若情况紧急，可在提起诉讼或申请仲裁前进行财产保全，需向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院提出申请。 （二）若在诉前申请保全，申请人必须提供担保，不提供则会被裁定驳回申请。同时，申请人在法院采取保全措施后三十日内需依法提起诉讼或申请仲裁，否则法院会解除保全。 （三）债权人也能在诉讼过程中申请财产保全。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条：利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。平台专业咨询...
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转让债权会不会受到法律的保护[律师回复] （一）确保债权合法有效且可转让，避免转让根据债权性质、当事人约定或法律规定不得转让的债权。 （二）债权人转让债权时，及时通知债务人，保障转让对债务人产生效力。 （三）若存在当事人约定非金钱债权不得转让的情况，注意保护善意第三人权益；若约定金钱债权不得转让，转让不受此限制。 （四）受让人取得债权后，要了解债务人对让与人的抗辩权，做好相应准备。 法律依据： 《民法典》第五百四十五条规定，债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外： （一）根据债权性质不得转让； （二）按照当事人约定不得转让； （三）依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。本地法律顾问...
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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