交通事故 法律问答
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被车撞骨折了会有营养费么[律师回复] （一）保留好医疗机构的诊断证明、出院小结等能明确提出需要加强营养的相关诊疗资料，这是主张营养费的重要依据。 （二）了解当地赔偿标准，一般以当地居民平均生活费标准的20%-40%来计算，按此计算合理的营养费金额。 （三）在与责任方协商赔偿或通过法律途径索赔时，清晰准确地提出营养费主张，并提供相应资料。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。本地专业咨询...
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非机动车肇事无力偿还交通事故赔偿怎么办[律师回复] 结论： 非机动车肇事方无力偿还赔偿，可协商分期偿还，协商不成受害方可起诉，判决后肇事方不履行可申请强制执行，无财产执行会终结本次执行，发现有财产可恢复执行，有劳动能力可通过劳动收入赔偿。 法律解析： 依据相关法律，在交通事故赔偿问题上，双方可自行协商赔偿方案，达成书面分期偿还协议，这体现了当事人意思自治原则。若协商无果，受害方通过向法院起诉，由法院依法判决，保障了受害方的合法权益。判决生效后，肇事方不履行赔偿义务，受害方申请强制执行，法院有权查询并处置肇事方名下财产，这是法律赋予的执行权力。当肇事方无财产可供执行时裁定终结本次执行程序，待发现有财产再恢复执行，确保了执行的灵活性和公正性。若肇事方有劳动能力，以劳动收入赔偿也是合理合法的途径。如果大家在交通事故赔偿方面遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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一般情况下逃逸致轻伤要赔偿多少钱[律师回复] 逃逸致轻伤赔偿金额要依据具体情况确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，若造成伤残还需赔偿残疾赔偿金等。 1.各项赔偿费用都有相应确定方式。医疗费依据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等确定；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员的收入、人数及期限确定。 2.因逃逸者负全责，受害人可先与逃逸者协商赔偿。若协商无果，可通过民事诉讼的方式进行索赔。 3.不同案件赔偿金额差异较大，最终赔偿数额需结合实际开支和损失来确定。建议受害人保留好相关费用的票据，以便准确计算赔偿金额并在协商或诉讼中作为证据。平台精选咨询...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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