交通事故 法律问答
138.4
万
解答量
1882
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
对方撞车负全责但不给钱要如何解决[律师回复] 对方撞车负全责却不给钱，有这些解决办法。 先试试和对方协商。按照《民法典》，交通事故里负全责的一方得赔偿受损方损失。你直接和对方说清楚他该承担的赔偿责任，要求他履行义务就行。 要是协商不成，能向对方的保险公司申请代位追偿。根据保险法，被保险人因第三方侵权受损，可向自己的保险公司申请先赔付，之后保险公司会向责任方追偿。 也可以向交警部门反映情况，让他们协助调解。处理交通事故时，交警部门有调解赔偿纠纷的职责，他们会组织双方调解，促使责任方赔偿。 如果前面这些办法都不管用，那就考虑走诉讼途径。准备好相关证据，像交通事故责任认定书、维修发票、医疗费用清单等，去有管辖权的法院提起民事诉讼，要求对方赔偿。等法院判决后，对方还不履行，就可以申请强制执行。平台专业咨询...
5解答 4.7w浏览 -
下坡路边蹲的路人被撞，责任怎么定[律师回复] 下坡路边路人蹲着被撞，责任该怎么定？这得综合考虑多种因素，下面带大家了解一下具体的责任认定原则。 要是路人蹲在不妨碍交通的合理位置，驾驶人却因为超速、没保持安全距离、开车分心等，没尽到安全驾驶义务而撞了人，那驾驶人一般得承担主要或全部责任，毕竟驾驶人有保障行车安全、避让行人的义务。 要是路人蹲在机动车道这类不该停留的地方，自己也有过错，那就要承担一定责任了。比如路人违反交规，在禁止停留的路段蹲下，影响车辆正常通行，这种情况下双方可能按比例划分责任。 此外，如果事故是因为道路状况差、交通设施设置不合理等客观因素导致的，相关管理部门就得担一部分责任。 最终的责任认定，得由交警去判断。他们会结合现场勘查、当事人的说法、证人的证言等，给出交通事故责任认定书。要是当事人对判定结果不满意，可以在规定时间内申请复核。平台专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
小车和摩托车交通事故怎样去划分[律师回复] 发生交通事故后，责任怎么划分是大家都很关心的问题。根据《道路交通安全法》，划分责任要分析当事人的行为对事故发生起了多大作用，以及过错的严重程度。 如果事故是一方的过错导致的，那这一方就要承担全部责任。举个例子，小车闯了红灯，和正常行驶的摩托车撞了，那小车就得负全部责任。要是双方都有过错，就按照各自行为对事故发生的作用和过错严重程度，分别承担主要、同等和次要责任。比如小车转弯时没让行，摩托车又超速行驶，双方就都有过错，可能会被判同等责任，或者一方主责一方次责。还有一种情况，要是双方都没有导致事故的过错，那就是交通意外，双方都不用担责。 事故发生后，交警会到现场勘查，调查取证。他们会看刹车痕迹、碰撞位置、车辆损坏情况，也会问当事人和证人。最后，交警会根据勘查和调查结果，出具交通事故责任认定书，明确双方责任。要是当事人对认定结果不服，能在认定书送达之日起规定时间内，向上一级交管部门提出书面复核申请。本地专业咨询...
5解答 3.3w浏览
-
遇到代收点拒收责任认定书怎样处理[律师回复] 生活中遇到代收点拒收责任认定书的情况，别慌，有办法处理。 要是责任认定书是行政机关（如交通事故责任认定书）出具的，代收点没正当理由拒收，不影响认定书效力。行政机关送达文书方式多样，遇到拒收，通常会用留置送达。也就是找相关见证人员证明代收点拒收，然后把文书留在那，就算送达了。 如果是双方在民事纠纷中达成的责任确认文件，代收点拒收表明它不想代收。这时可以直接联系该接收文件的人，当面把文件给他。要是对方不肯见面，就用挂号信或者邮政特快专递寄给他，在信封上写明里面是责任认定书，并且留好邮寄凭证，这可是送达的证据。 另外，也能通过短信、微信这些电子通讯方式，把责任认定书内容以文字或者电子文档形式发给对方，还可以要求他回复确认。万一之后因为送达问题产生了争议，之前留存的沟通记录、送达凭证等，都能证明文件已送达，对方也知晓了相关情况。本地法律顾问...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
130****2933
185****5161
186****3013
