交通事故 法律问答
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王雨昕律师团队
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交通事故里车主是否需承担连带责任[律师回复] 1、交通事故里，车主要不要承担连带责任，得看具体情况。通常，交通事故的赔偿责任是由实际开车的人来承担。不过在一些情况下，车主可能就得担连带责任了。 2、如果车主有过错，像明知道开车的人没驾照，或者是喝了酒、吸了毒还把车借出去，出了事车主就得担连带责任。还有就是车本身有问题，而且这个问题还是事故发生的原因之一，车主也有过错，那车主也得负责。比如说车子的刹车系统坏了，车主知道却不修理，最后出了事故，这种情况车主就得担责。 3、要是车主正常把车租出去或者借给别人，自己没啥过错，事故责任一般就由实际开车的人承担。好比车主把车借给有驾照、没喝酒等适合开车的人，这人开车时出了事故，一般就由他负责。 4、另外，以挂靠形式搞道路运输经营的机动车，出交通事故造成损害了，属于这辆车责任的，挂靠的人和被挂靠的单位都要承担连带责任。平台专业咨询...
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交警对车祸定责后产生纠纷要怎么搞[律师回复] 如果和交警在车祸定责这件事上起了纠纷，有下面这些办法可以解决。 1、要是当事人对道路交通事故认定结果或者拿到的道路交通事故证明有意见，能在道路交通事故认定书或者证明送到手里那天开始算的三天内，交一份书面的复核申请上去。这份申请里得写清楚自己希望复核的请求，还有这么想的理由和关键证据。而且同一个事故只能申请复核一次。之后上一级的公安机关交通管理部门会审查这份申请，并且在规定时间内给出复核结果。 2、要是复核结果还是没法让当事人满意，那在接下来打民事诉讼官司的时候，当事人可以对事故责任认定提出不同看法。可以给法庭提供相关证据等方式，把自己的想法和理由说清楚，最后由法院根据这些证据，结合事故实际情况，重新确定事故责任。 这里要提醒一下，不管是申请复核，还是去打民事诉讼官司，当事人都得积极收集和整理跟事故有关的证据，像事故现场拍的照片、视频，还有证人说的话等，这样才能更好地支持自己的想法。平台专业咨询...
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车子刮人检查没事后还需负什么责[律师回复] 车辆刮到行人，检查后行人身体没事，责任怎么承担得看具体情况。 要是事故发生后，交警认定车主有责任。就算检查下来伤者没啥明显伤，车主因为民事侵权责任，还是可能要赔点钱。像伤者检查身体花的医疗费，这是确定身体状况必须花的钱，车主就得给报了。要是伤者因为处理事故、去医院检查耽误上班，有了误工费，在合理范围内车主也得赔。 要是双方对谁该担责有不同意见，那得赶紧报警，让交警来处理。交警会看看事故现场，听听当事人怎么说，然后出个事故责任认定书，这就是划分责任的依据。 要是双方就赔偿的事儿谈妥了，最好签个书面协议，把赔多少钱、怎么赔这些事儿写清楚，省得以后再闹纠纷。要是伤者之后又说因为这次事故身体不舒服，找车主赔钱，那得证明这不舒服和这次事故有关系才行。要是证明不了，车主就不用额外赔钱。律图法律顾问...
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电动车过红绿灯遇撞，责任如何界定[律师回复] 电动车过红绿灯时发生碰撞，责任界定依据《道路交通安全法》和事故具体情况判断。 要是电动车按交通信号灯正常通行，机动车闯红灯或违反其他交通规则，一般机动车要担主要或全部责任。因为机动车驾驶人遵守交规是法定义务，其违规导致事故，就得承担过错责任。 要是电动车闯红灯、逆行或未按规定车道行驶，哪怕机动车正常行驶，电动车也可能负主要或全部责任。毕竟电动车驾驶人也得遵守交通规则，其违规是事故主因就要担责。 如果双方都有违规行为，像电动车稍有超速，机动车转弯未让行，责任划分就比较复杂了，可能按双方过错严重程度按比例分担，比如主次责或同等责任。 事故发生后，交警会勘验现场、调查取证、查看监控，依据《道路交通事故处理程序规定》作出责任认定。要是当事人对认定结果不服，能在规定时间内申请复核。所以，无论是骑电动车还是开机动车，都要严格遵守交通规则，尽量避免事故发生。律图专业咨询...
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车祸分主责次责，双方赔偿方式是什么[律师回复] 车祸划分主责和次责后，赔偿方式得看具体情形。 要是双方都是机动车，主责的一方要承担70%的赔偿责任，次责的一方承担30%。打个比方，事故造成的总损失是10万元，一方是主责，另一方是次责，那么主责方就得赔7万元，次责方赔3万元。 要是一方是机动车，另一方是非机动车或者行人，情况就不同了。机动车负主责时，要承担80%的赔偿责任；机动车负次责时，承担40%。同样是10万元的总损失，如果机动车是主责，就得赔偿8万元；要是机动车是次责，那就赔偿4万元。 赔偿的流程一般是，先由交强险在责任限额内进行赔偿。交强险赔偿分有责和无责两种情况，有责赔偿限额包含死亡伤残、医疗费用和财产损失这几方面的赔偿限额。超过交强险限额的部分，就按照双方的责任比例来分担。要是车辆买了商业险，商业险会在它的保险范围内赔偿。 要是双方在赔偿问题上谈不拢，有两个办法解决。可以申请交管部门调解，也可以向法院提起诉讼。本地法律顾问...
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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