交通事故 法律问答
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铁路事故定责标准是什么[律师回复] 铁路事故定责严格依照相关法律法规执行。铁路运输企业若存在过错致人身损害，需承担赔偿责任；若受害人自身有过错，可减轻企业赔偿责任。不可抗力或受害人故意造成的人身损害，企业无需担责。在铁路线路行走坐卧等造成损害，企业举证充分履行安全防护等义务的，承担不超百分之二十赔偿责任。企业与第三人共同致事故的，按各自过错担责。 为妥善处理铁路事故定责问题，建议如下： 1.铁路运输企业加强安全管理，完善安全防护和警示措施，降低事故发生概率。 2.做好事故证据收集和保存工作，以便在定责时有据可依。 3.加强对公众的安全教育，提高公众安全意识，减少因自身过错导致的事故。本地优选咨询...
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多方事故责任咋划分[律师回复] 法律分析： （1）多方事故责任划分有明确的判定准则。因一方过错引发的事故，过错方承担全部责任，这体现了责任与过错的直接对应。 （2）当两方或多方存在过错时，会依据行为对事故发生的作用和过错严重程度划分主次责或同等责任，确保责任分配合理。 （3）若各方均无过错，属于意外事故，各方都无需承担责任；而一方故意造成事故，其他方则无责任。 （4）交警在处理事故时，会通过勘察现场、调查取证，分析车辆行驶轨迹、速度、碰撞位置以及当事人是否存在违规行为等综合判断责任。 （5）当事人应积极配合交警工作，如报警、保护现场、保留证据等。若对责任划分结果不服，可在规定时间内申请复核。 提醒：事故发生后务必及时配合交警工作，保留好相关证据。对责任划分有异议时，要在规定时间内申请复核。本地优选咨询...
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车辆横穿马路被撞责任该由谁承担[律师回复] （一）车辆应遵守交通规则，不随意在禁止横穿路段横穿马路，严格按交通信号灯指示通行，避免自身过错导致事故。 （二）正常行驶车辆要保持安全车速、不酒驾、与前车保持安全车距，降低事故风险。 （三）事故发生后配合交警工作，如实陈述现场情况。若对交通事故责任认定书不服，及时申请复核。 《道路交通安全法》第七十三条规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。平台精选咨询...
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被车撞后能向司机追究何种责任[律师回复] 法律分析： （1）民事责任：被车撞后，司机一般要承担侵权赔偿责任。按照相关法律规定，赔偿范围涵盖医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，还有因误工减少的收入。若导致残疾，要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；导致死亡的，则需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。若车辆有保险，先由保险公司在限额内赔付，超出部分由司机承担。 （2）刑事责任：当司机违反交通运输管理法规，引发重大事故，造成他人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失时，就可能构成交通肇事罪，会被依法追究刑事责任。 提醒：被车撞后要及时固定证据，分清责任。不同案情责任认定和赔偿情况有别，建议咨询进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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