诉讼仲裁 法律问答
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民事纠纷判完后不赔钱怎么办[律师回复] 民事纠纷判决生效后，如果该赔钱的一方耍赖不赔，另一方可以申请强制执行来保障自己的权益。 要申请强制执行，得先留意时间。申请执行的期限是两年，起算点按情况而定：法律文书明确规定了履行时间的，从规定履行期的最后一天开始算；要是分期履行，就从每次规定履行期的最后一天起算；要是没规定履行期，那就从法律文书生效日开始。 接着要准备好材料，像生效的民事判决书这类法律文书，还有申请人的身份证明等，然后向第一审人民法院或者和一审法院同级的、被执行人财产所在地的法院提出申请。 法院受理后，会采取各种执行手段。比如调查、冻结、划走被执行人的存款；扣下、提取其收入；查封、扣押、拍卖、变卖他的财产。 要是被执行人还是不履行义务，法院可不会轻饶。不仅会罚款、拘留他，如果构成犯罪还会追究刑事责任。此外，法院会把他列入失信被执行人名单，进行信用惩罚，限制他的高消费，像坐飞机、高铁，在金融机构贷款或办信用卡这些事都可能受限。平台精选咨询...
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再审完成后抗诉时效时长是多少[律师回复] 在打官司的过程中，如果当事人申请再审被法院驳回，或者发现再审判决、裁定有明显错误，这时您还有一条救济途径，那就是可以向检察院申请抗诉或者检察建议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，有时间方面的规定需要您注意。 当事人要在人民法院驳回再审申请之日，或者再审判决、裁定生效之日起两年内，向检察院提出申请。这个两年的时间是固定死的，不会因为一些情况而暂停、重新计算或者延长。也就是说，不管发生什么事儿，这两年时间到了您没去申请，可能就没办法走这一步了。 但也有特殊情况，如果超过了两年才发现问题，只要能拿出证据证明当初作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更了，或者发现审理这个案件的审判人员有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判的行为，还是可以向检察院申请抗诉的。 另外，对于检察院来说，如果他们依据自身的检察监督权来启动抗诉，是不受这两年时间限制的。他们会根据具体情况和法律监督职责，来决定要不要进行抗诉。 法律建议：打官司过程中要密切关注案件进程和相关判决裁定。一旦发现再审判决等有错误，要尽快在两年内准备好材料向检察院申请。同时，注意收集证据，要是之后发现有特殊情况能突破两年限制的证据，也能为自己争取到救济机会。平台优选咨询...
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民诉一审案件的审理期限有多久[律师回复] 民事一审案件审理期限因所适用程序不同而有差异。 普通程序下，法院要在立案后六个月内结案。要是有特殊情况，由本院院长批准能延长六个月；若还不够，就得向上级法院申请延长。 适用简易程序的民事案件，需在立案后三个月内结案。遇到特殊情况，经院长批准可延长一个月。 小额诉讼案件要求在立案后两个月内办结。若需延长，院长批准后可延长一个月。 要注意，公告、鉴定、当事人和解、处理管辖异议以及法院间管辖争议的时间，都不算在审理期限内。当事人申请庭外和解并且法院同意的，和解时间也不计入审限。 了解这些审理期限，有助于当事人对案件进度有预期，也能监督法院及时审理。如果对审理期限有疑问，可及时与法院沟通，以保障自身权益。律图专业咨询...
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开庭当天被告交证据是否被允许[律师回复] 开庭当天被告可不可以交证据呢？这得看具体情况。根据《民事诉讼法》，打官司时，当事人要为自己的主张提供证据，而且要及时提供。法院会根据当事人的主张和案件情况，确定该提供哪些证据以及举证期限。 如果法院指定了举证期限，被告一般得在这个期限内交证据。要是在开庭当天才交，就算逾期举证了。遇到这种情况，法院会让被告说明理由。如果是因为不可抗力等正当理由，导致没能在期限内交证据，法院会采纳。但要是没有正当理由，法院可能不采纳证据，或者采纳了但会对被告进行训诫、罚款。 不过，如果案件没有指定举证期限，或者根据案件实际情况，在开庭时交证据也不影响正常诉讼程序，那么被告在开庭当天交证据通常是可以的。所以被告要注意，尽量在规定时间内交证据，避免逾期带来不必要的麻烦。要是有特殊情况，要及时和法院沟通说明。本地专业咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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