债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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认定妻子替丈夫还钱的行为是怎样的[律师回复] 在判断妻子替丈夫还钱的行为时，要从多个角度去考量。 要是这笔债务属于夫妻共同债务，按照《中华人民共和国民法典》规定，夫妻两人对共同债务得一起负责还清。那些属于夫妻共同债务呢？一种是夫妻双方都签字，或者一方事后认可的债务；另一种是夫妻一方在婚姻期间，以个人名义为家庭日常开销借的钱，像日常的吃喝住行花费、孩子的教育费用这些产生的债务。在这种情况下，妻子还钱就是在履行法律规定的义务，是正常偿还共同债务。 要是属于丈夫的个人债务，妻子还钱就可能出现两种情况。一种可能构成无因管理。无因管理就是没有法律规定也没有事先约定要做这个事，但为了不让别人利益受损，就去帮着处理相关事务。比如说，妻子替还钱让丈夫的信用没受损害，又没有约定好要帮忙还钱，这就可能构成无因管理，之后妻子可以向丈夫要回这笔钱。 另一种可能构成债务加入。就是妻子和债权人说要加入这笔债务，或者直接跟债权人表示愿意帮忙还钱，债权人在合理时间内也没明确拒绝，那妻子就要和丈夫一起对这笔债务负责。要是妻子明确说愿意替丈夫还钱，还让债权人知道了，那就可能构成债务加入。平台专业咨询...
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担保公司资不抵债该怎么去处理[律师回复] 担保公司资不抵债有两种处理方式。 第一种是自行协商解决。担保公司和债权人就债务偿还问题进行沟通，达成债务重组协议。协议内容可以是延长还款期限，也能降低利率，还可以债转股。这样做能缓解担保公司资金压力，避免其进入破产程序。 第二种是协商不成时，债权人或担保公司可向法院申请破产。按照《中华人民共和国企业破产法》，法院受理申请后，会指定管理人接管担保公司。管理人要对公司财产进行清理、评估和变价，调查公司财产状况并制作报告。同时，管理人通知债权人申报债权，召开债权人会议，由债权人会议决定破产财产分配方案等重大事项。 在破产清算中，担保公司财产按法定顺序清偿。先付破产费用和共益债务，接着依次清偿职工工资、社会保险费用和法定补偿金，所欠税款，普通破产债权。要是担保公司有无效行为或可撤销行为，管理人有权追回相关财产来偿债。本地法律顾问...
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法院判决后拒不还钱会成老赖吗[律师回复] 法院判决生效后，欠债的人就该按判决还钱。要是有钱却拒不还钱，就可能变成大家口中的“老赖”，法律上叫失信被执行人。 要是债务人有能力还钱却拖着不还，债权人能在规定时间向法院申请强制执行。法院受理申请后，会给债务人发执行通知，让他报告财产情况等。要是债务人不按执行通知做，出现下面这些情况，法院就会把他列入失信被执行人名单：明明有能力履行却不还生效法律文书规定要还的钱；用伪造证据、暴力威胁等办法妨碍、抗拒执行；通过虚假诉讼、仲裁或者隐藏、转移财产来逃避执行；不遵守财产报告制度；违反不能高消费的命令；没有正当理由不履行执行和解协议。 成为失信被执行人会受到很多限制，像不能进行高消费，去金融机构贷款或者办信用卡也会有麻烦，在政府采购、招投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定这些方面也会因为信用问题受到惩戒。不过呢，如果债务人真的是没财产可还，通常不会被认定为失信被执行人。大家一定要清楚，有能力还钱却不还，后果很严重。平台优选咨询...
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信用卡借款打官司该怎么处理[律师回复] 遇到信用卡借款纠纷要打官司，可按下面步骤操作。 首先是准备诉讼。得先确定上哪个法院起诉，一般是被告住所地或者合同履行地的法院。证据收集也格外重要，像信用卡合同、借款还款记录、银行催款通知这些都要留好，用来证明借贷和还款情况。还要写诉状，写清楚原告和被告的信息，提出诉讼请求，比如让被告还本金、利息、逾期费用等，把事实和理由也讲明白。 接着是立案。把起诉状和证据交给法院，同时交诉讼费用。法院审核材料，符合条件就会立案，还会给被告送起诉状副本和传票。 然后进入庭审。原被告按传票的时间地点参加庭审。庭审时，原告要讲清楚诉讼请求和依据、拿出证据，被告进行答辩和质证。双方就有争议的地方辩论，法院会主持调解，如果达成调解协议，法院会出调解书，它和判决书效力一样。要是调解不成，法院就会依法判决。 最后，如果被告不按判决执行，原告可在规定时间内向法院申请强制执行。法院有权查被告银行账户、冻结划拨存款，还能查封、扣押、拍卖被告财产。律图平台咨询...
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收取现金后没及时交财务要怎么处理[律师回复] 我们来聊聊员工收现金后没及时交财务的事儿，这得按不同情形来处理。 要是员工是因为疏忽或者客观状况，像忙起来忘了，又或者突然遇到紧急事务，没能及时把钱交给财务，这时候可别拖着不管。员工要赶紧跟财务还有上级说清楚情况，然后尽快把现金送到财务那儿。大多数单位都有专门的财务流程来处理这类事，员工只要按照单位要求，把相关手续和证明文件补齐就行。这种情况一般来说算是比较轻的违纪行为，只要员工及时补救，单位可能也就是口头警告或者批评教育一下，目的就是提醒员工以后别再犯了。 可要是员工是故意拖着不交，甚至还有挪用现金的可能，那问题就严重了。要是挪用的钱不多，时间也不长，单位可能会按照内部规章制度，给员工记过、降职或者罚款。但要是挪用的金额很大，时间又久，或者把钱用在了非法活动上，那就可能违反《刑法》里的挪用资金罪等罪名了。这时候，员工不光要接受单位的内部纪律处分，还得承担刑事法律责任。 所以，员工遇到这种事儿，一定要主动跟单位沟通，积极配合单位一起解决问题，尽可能避免不必要的麻烦。本地优选咨询...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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