婚姻家庭 法律问答
241.2
万
解答量
2336
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
男方七千工资，离婚后应支付多少抚养费[律师回复] 1.子女抚养费数额需综合考虑多因素确定。有固定收入的，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，像月工资七千，抚养费大致在一千四百到两千一百元。 2.若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入的百分之五十。同时，法院会结合子女实际需要、当地实际生活水平判定。 3.存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。如子女患重大疾病需高额医疗费用，可要求增加抚养费。 解决措施及建议：在确定抚养费数额时，双方应如实告知收入情况，尊重法院依据实际情况的判定。若因特殊情况需调整抚养费，可通过协商或法律途径解决。律图专业咨询...
5解答 3.2w浏览 -
2025实行离婚法孩子抚养费给多少[律师回复] （一）确定抚养费数额时，先明确子女实际需要，如教育、医疗、生活等费用，再考量父母双方负担能力，有固定收入的按比例计算，无固定收入的参照当年总收入或同行业平均收入确定。 （二）支付方式上，优先选择定期给付，若具备条件也可一次性给付。 （三）父母双方可就抚养费数额与支付方式进行协商。 （四）遇到特殊情况，可适当调整抚养费比例。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。律图法律顾问...
5解答 3.1w浏览
-
夫妻离婚，孩子抚养权究竟该如何判定[律师回复] 结论： 夫妻离婚时孩子抚养权判定遵循最有利于未成年子女原则，不同年龄段子女抚养权判定有不同规则，且可变更抚养权、协议轮流抚养。 法律解析： 在法律规定中，不满两周岁的子女通常随母亲生活，不过母亲存在严重疾病等不宜抚养的情况除外。已满两周岁的子女，若父母协商抚养权不成，法院会综合双方经济条件、生活环境、抚养意愿等因素进行判决。当一方有绝育手术等丧失生育能力、子女随其生活时间长等情形时，会被优先考虑。子女已满八周岁的，要尊重其真实意愿。若一方有虐待子女等不利于子女身心健康的情形，另一方可请求变更抚养权，同时双方也可以协议轮流直接抚养子女。这些规定都是围绕最有利于未成年子女原则制定的。如果在离婚孩子抚养权问题上你还有其他疑问，或者遇到复杂的情况，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身和孩子的合法权益。平台精选咨询...
5解答 4.3w浏览
-
男方对孩子不闻不问属不属于遗弃[律师回复] 男方对孩子不闻不问不一定构成遗弃。判定是否构成遗弃需考虑是否长期不管不顾及后果是否达到情节恶劣程度。 1.偶尔疏忽未照顾孩子通常不构成遗弃。遗弃要求负有扶养义务者对孩子拒绝扶养且情节恶劣。若只是偶尔因疏忽等未照顾，未达到相应程度。 2.长期不管不顾且情节恶劣则可能构成遗弃。若不提供生活费用、不关心孩子成长，致使孩子生活陷入困境、身心健康受严重影响等，达到情节恶劣程度，就符合遗弃认定。 处理建议：孩子监护人可先要求男方履行抚养义务、支付抚养费，若男方仍不履行，可向法院起诉；若情节恶劣构成遗弃罪，可依法追究刑事责任。平台优选咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
150****4204
189****1633
157****4153
