劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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没有签劳动合同，辞退造假合同，怎么赔偿[律师回复] 如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同，却伪造了合同并以此辞退劳动者，这种行为是违法的。首先，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，因为法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其他方面，如果劳动者因此遭受了损失，比如被辞退后没有得到合理的经济补偿，也可以要求用人单位赔偿。再次，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。最后，如果伪造合同的行为构成犯罪，劳动者还可以向公安机关报案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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