公司经营 法律问答
114.2
万
解答量
1421
万
浏览量
静安区-王文...律师5分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
破产公司的债务怎么清偿[律师回复] 破产公司债务清偿严格按照《企业破产法》执行。先由法院指定管理人接管公司财产并清算，管理人会全面清查公司资产，编制资产负债表和财产清单。 债务清偿有明确先后顺序。第一顺位是破产费用和共益债务，前者包含破产案件诉讼费用等，后者如继续经营产生的债务。之后依次清偿职工工资、社保费用及法定补偿金；欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和所欠税款；普通破产债权。 若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按比例分配。破产财产分配方案由管理人拟定，经债权人会议讨论通过、法院裁定认可后执行。 为做好债务清偿，法院应严格监督管理人工作，确保资产清查准确。债权人会议要积极参与讨论方案，维护自身权益。管理人需公正透明拟定方案，保障各债权人公平受偿。律图平台咨询...
5解答 5w浏览 -
公司资不抵债能否进行清算和注销程序[律师回复] 公司资不抵债时可启动清算和注销程序。公司应在解散事由出现十五日内自行组成清算组进行清算，逾期未成立的，债权人可申请法院指定人员组成清算组。 清算中，清算组要清理财产、编制报表清单，制定清算方案并报有关机构确认。若发现财产不足清偿债务，应向法院申请宣告破产，破产裁定后清算事务移交法院。清算结束，清算组制作报告，经确认后报送登记机关申请注销，公告公司终止。 建议如下： 1.公司应及时成立清算组，避免逾期，保障清算顺利进行。 2.清算组严格按规定履行职责，确保清算工作合法合规。 3.债权人密切关注公司清算情况，必要时及时申请法院介入。本地专业咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
公司降薪威胁员工离职怎么办公司降薪威胁员工离职，员工可收集降薪等相关证据，如工资条、沟通记录等。员工可与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，要求公司支付经济补偿等。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
变相降薪被迫辞职双倍赔偿多少变相降薪导致员工被迫辞职，用人单位需支付经济补偿而非双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若用人单位违法解除劳动合同，才需按经济补偿标准双倍向劳动者支付赔偿金。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
履行职务致损用人单位如何追偿用人单位向履行职务致损的工作人员追偿需综合多因素考量。若工作人员存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后可追偿；追偿比例要结合过错程度、损害后果等确定，同时还需遵循公平合理原则，保障工作人员基本生活，避免过度追偿。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
157****4675
136****6210
132****1093
