公司经营 法律问答
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青浦区-季超律师1分钟前解答了“公司经营”问题
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公司破产没钱赔员工，这情况怎么办[律师回复] 如果公司破产没钱赔员工，可以按下面这些步骤来处理。根据《中华人民共和国企业破产法》，员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应该划入员工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给员工的补偿金，在破产财产的清偿顺序里处于优先位置，会先于普通破产债权进行偿还。 要是公司进入了破产程序，员工得赶紧申报债权。要向管理人讲清楚债权的金额，以及有没有财产担保，并且提交相关的证据。这时候，员工要多留意破产程序的进展情况，积极配合管理人工作。 要是破产财产在还完破产费用和共益债务后，没剩下财产了，或者剩下的财产不够偿还员工的债权，那员工可能就没办法拿到全部赔偿，甚至可能一分赔偿都拿不到。不过呢，如果有证据能证明公司股东存在没足额出资、抽逃出资等滥用公司法人独立地位和股东有限责任的情况，员工可以让股东在未出资本息的范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。这也算是给员工维护自身权益多了一条路。律图法律顾问...
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当公司破产，我的预付款该如何处理[律师回复] 公司破产时，你的预付款属于普通债权，处理步骤如下： 法院受理破产申请后，会确定债权申报期限。你要在规定期限内向管理人申报预付款债权，申报时得提供合同、付款凭证等证据，以此证明预付款金额和事实。 管理人会审查和确认申报的债权。要是管理人对债权有异议，会通知你并说明理由。这时你可以和管理人沟通，提供更多证据支持自己的主张。若对管理人审查结果不服，可向法院提起债权确认之诉。 到了破产财产分配阶段，破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，然后依照法定顺序清偿债务。普通债权清偿顺序较靠后，如果破产财产不足以清偿全部债务，普通债权将按比例受偿。 整个过程中，你要密切关注破产程序进展，及时了解相关信息，积极维护自身合法权益。本地法律顾问...
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公司破产清算完给员工安排工作怎样处理[律师回复] 公司破产清算后给员工安排工作，该怎么处理？以下为你详细解答。 公司在破产清算时给员工安排新工作，得先和员工好好沟通。因为公司破产，原劳动合同会终止，按《中华人民共和国劳动合同法》，公司要给员工经济补偿。补偿标准是员工在本单位每工作满一年，就给一个月工资。 要是员工同意新工作，公司得帮员工和新单位签合同，把工作岗位、地点、报酬等重要内容写清楚。同时，原公司要和员工办理解除劳动合同的手续，开具解除证明，在十五天内给员工办理档案和社保关系转移。 要是员工不同意新工作，公司也得按法定标准支付经济补偿。要是公司没依法给补偿，员工有多种维权途径。可以先和公司协商，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服，还能向法院起诉。 公司在给员工安排工作时，一定要严格遵守法律规定，保障员工的合法权益。本地法律顾问...
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确认破产债权诉讼时效是多久[律师回复] 确认破产债权的诉讼时效跟一般诉讼时效一样，是三年。这个三年的时效从权利人知道或者应当知道自己权利受损害，以及知道义务人是谁的时候开始算。 在破产程序里，债权人得在法院规定的时间内，向管理人申报自己的债权。要是没在规定时间申报，在破产财产最后分配之前还能补充申报。但之前已经分配出去的财产，就不会再给补充申报的债权人了。而且，审查和确认补充申报债权产生的费用，得由补充申报的人自己承担。 要是债权人对债权表上记录的债权有意见，可以向受理破产申请的法院起诉。这种确认破产债权的诉讼，同样受诉讼时效限制。不过，诉讼时效也有中止和中断的情况。像在时效期的最后六个月内，如果因为不可抗力等原因，没办法行使请求权，诉讼时效就会中止。要是权利人向义务人提出履行要求等，诉讼时效就会中断，从中断那一刻起，诉讼时效重新计算。 这里要注意，很多人可能以为过了债权申报期限就不能申报了，其实在破产财产最后分配前还能补充申报，只是有一些限制。另外，诉讼时效的中止和中断很重要，大家得清楚在什么情况下会出现这些情况，不然可能会因为超过时效而丧失权利。律图平台咨询...
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原单位破产未交社保应该怎样做[律师回复] 1、原单位破产没交社保，咱可以这么办。先确定债权，按照《中华人民共和国企业破产法》，企业破产时，欠职工的社保费等要作为破产债权申报。你得准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些，然后向破产管理人申报欠缴的社保费。 2、接着就是等着清算。破产管理人会审核、确认申报的债权，等完成资产清算，确定好债务清偿顺序后，就会按法定顺序来清偿。社保费在破产财产清偿顺序里是比较优先的。 3、要是破产财产不够还清所有社保费，不同地方处理方法不一样。有些地方会根据政策，由政府协调解决一部分费用，保障职工权益，但也有可能没法完全还清。 4、还能向当地社保部门反映情况，社保部门有权力要求原单位补缴社保。要是因为单位没交社保让你受了损失，比如没法享受相应社保待遇，你可以通过劳动仲裁或者打官司，让原单位赔偿损失。 现在随着法律制度不断完善，未来在处理企业破产社保欠费问题上，可能会有更健全的机制，更好地保障职工权益。比如或许会进一步明确政府在其中的责任和保障范围，减少职工的损失。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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