合同事务 法律问答
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江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
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合同提前终止履行该如何去解除[律师回复] 合同提前终止履行可通过约定解除和法定解除两种方式实现。约定解除是基于当事人协商一致达成的解除协议，也可以是合同中约定的解除条件成就时，解除权人行使解除权。法定解除是在出现法定情形时，当事人可行使解除权，如不可抗力导致合同目的无法实现、一方明确表示不履行主要债务等。 为保障合同解除的合法性和有效性，当事人应注意以下几点： 1.若选择约定解除，需确保解除协议的内容符合法律规定，明确双方的权利和义务。 2.行使法定解除权时，要注意收集和保存相关证据，证明法定情形的存在。 3.无论哪种解除方式，当事人行使解除权都应及时通知对方，通知应以书面形式为宜，确保对方能够收到。 4.若对方对解除合同有异议，可通过法院或仲裁机构确认解除合同的效力。律图法律顾问...
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解除合同请求权行使方式是怎样的[律师回复] （一）若选择通知解除，应及时以合适方式（如书面、电子等）向对方发出解除合同通知，明确表达解除意愿。若通知中设定了债务人履行债务期限及自动解除条件，要确保期限合理且明确。当对方对解除有异议时，可准备好相关证据，通过向法院起诉或申请仲裁来确认解除效力。 （二）若选择司法解除，要准备好充分的证据证明自己有解除合同的权利，撰写好起诉状或仲裁申请书，向有管辖权的法院或仲裁机构提出申请。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。平台优选咨询...
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解除合同后被开除要怎么解决[律师回复] （一）合同已合法解除，不存在“开除”情况，双方权利义务已终结。 （二）合同未解除被开除： -单位违法解除，劳动者可要求单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资；也可要求单位继续履行合同。 -单位合法解除，如劳动者严重违反规章制度，单位无需赔偿。 （三）劳动者维权：收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等证据，先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图法律顾问...
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