婚姻家庭 法律问答
247.8
万
解答量
2369
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
婚后一方有精神病的情况下能否离婚[律师回复] 结论： 婚后一方有精神病能离婚，间歇性精神病人精神正常时可协议离婚，无民事或限制民事行为能力人需诉讼离婚。 法律解析： 依据民法典婚姻家庭编相关规定，婚姻自由包括离婚自由。对于婚后一方有精神病的情况，若为间歇性精神病人，在其精神正常具备完全民事行为能力时，可与配偶通过协议离婚的方式，签订离婚协议书并到婚姻登记机关申请离婚登记。若该方是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，不能正确表达自身意愿，只能通过诉讼离婚。在此情况下，要先确定监护人并完成变更，由监护人作为法定代理人代理其参加离婚诉讼。法院会综合多方面因素判断夫妻感情是否确已破裂，如婚前感情基础、婚后生活状况、患病原因及治疗情况等，若因隐瞒精神病结婚或久治不愈，可视为感情破裂进而判决离婚。如果遇到婚后一方有精神病涉及离婚的复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得更准确的法律建议和帮助。本地法律顾问...
5解答 3.3w浏览 -
婚姻存在过错方离婚需赔偿多少钱[律师回复] 结论： 婚姻中过错方离婚赔偿无固定标准，需结合实际情况由法院裁量。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错情形下，无过错方有权请求损害赔偿。法院确定赔偿金额时会综合考量多种因素。过错程度方面，行为恶劣、持续时间长的，赔偿可能更多；造成的后果上，对无过错方身心伤害越严重，赔偿会相应增加；过错方经济能力强的，赔偿额可能更高；且当地生活水平不同，赔偿数额也有差异，经济发达地区通常高于欠发达地区。实践中赔偿金额幅度大，几千元到上百万元都有。如果遇到婚姻过错赔偿相关问题，可向我或专业法律人士咨询，以准确维护自身权益。本地专业咨询...
5解答 4.6w浏览
-
老婆出轨致丈夫提离婚，法院会怎么判[律师回复] 法院判决离婚主要依据夫妻感情是否破裂。若丈夫有充分证据证明妻子出轨且导致夫妻感情破裂，调解无效后，法院通常会准予离婚。 在财产分割方面，法院遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则。由于妻子出轨是过错方，丈夫作为无过错方有机会适当多分财产。 对于子女抚养权，法院以最有利于未成年子女为原则进行判决。若双方无法就子女抚养达成协议，法院会综合考量双方抚养能力和条件等。丈夫作为无过错方，争取抚养权时存在一定优势。 解决措施和建议： 1.丈夫应积极收集妻子出轨的充分证据，为离婚诉讼做准备。 2.在财产分割和子女抚养权问题上，可与妻子先进行协商，争取达成一致。 3.若协商不成，通过法律途径，向法院提供自己抚养能力和条件更优的证据，以争取更有利判决。本地法律顾问...
5解答 4.9w浏览
-
二次起诉离婚被告未到庭一般会不会判[律师回复] 结论： 二次起诉离婚被告未到庭，法院是否判离需视“夫妻感情确已破裂”的具体证明情况而定。 法律解析： 法院在处理二次起诉离婚被告未到庭的案件时，可经合法传唤后进行缺席判决。不过，判决离婚的关键在于是否能证明“夫妻感情确已破裂”。二次起诉虽显示双方感情问题可能较严重，但仍需有力证据。若存在双方分居情况、家暴、重婚等能证实感情破裂的情形且证据充分，即便被告未到庭，法院也会依据事实和证据缺席判离；而若证明感情破裂的证据不足，哪怕是二次起诉且被告未到庭，法院也可能不准离婚。如果遇到此类复杂的离婚法律问题，欢迎向专业法律人士咨询以获取更精准的法律建议和解决方案。律图法律顾问...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
177****2072
137****1925
136****1467
