诉讼仲裁 法律问答
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既约定仲裁又约定法院该怎么处理[律师回复] 在合同里，不少人会约定争议解决方式，可要是既选了仲裁又选了法院管辖，这里面的法律问题可不少。 一般来说，既约定仲裁又约定法院管辖，仲裁协议往往是无效的。有效的仲裁协议得有明确请求仲裁的意思、仲裁事项，还得选定仲裁委员会，这种同时选仲裁和法院的情况，属于争议解决方式约定不明。 要是一方去仲裁机构申请仲裁，另一方在仲裁庭首次开庭前没提出异议，那仲裁协议可能会被认定有效，仲裁庭会接着审理。但要是另一方提出异议，仲裁机构通常会认定协议无效，不受理案件。 要是有一方直接向有管辖权的法院起诉，法院一般会受理，然后按照民事诉讼法等程序来审理。这是因为约定不明时，要遵循方便当事人诉讼和司法最终解决的原则，法院会对案件作出裁判。 所以大家在约定争议解决方式时，一定要明确选仲裁还是法院，避免出现约定不明的情况，免得后续产生不必要的麻烦。要是遇到复杂的问题，也可以咨询专业法律人士。律图平台咨询...
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仲裁遭法院驳回后是否可继续申请[律师回复] 仲裁被法院驳回后能不能继续申请，得看具体情况。 要是法院驳回的是仲裁协议效力异议申请，那当事人不能再就仲裁协议效力问题找法院。不过，这并不影响当事人依据这个协议，申请仲裁来解决实际争议。 如果法院驳回的是仲裁裁决执行申请，通常不能就同一个仲裁裁决再次向法院申请执行。但要是有新证据或者新情况，能证明符合执行条件，就可以重新准备材料再去申请。 当法院驳回的是撤销仲裁裁决申请，当事人就不能再申请撤销该裁决。但如果一方不履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行。 在仲裁程序里，要是当事人申请财产保全、证据保全这些被法院驳回了，在满足法定情形，像补充了新的、能说服法院进行保全的理由或者证据时，是可以重新申请的。 所以，仲裁遭法院驳回后能不能继续申请，要综合驳回的具体原因、法律规定和实际状况来看。要是对这些规定不太清楚，建议咨询专业人士，这样才能妥善处理问题。本地优选咨询...
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商事仲裁没被告的情况下可否出裁决[律师回复] 在商事仲裁里，就算被申请人（相当于诉讼里的“被告”）不参与，仲裁庭也能作出裁决。这是因为仲裁遵循当事人意思自治和公平公正原则。 要是仲裁机构按照规定的程序，把仲裁申请书副本、仲裁规则、仲裁员名册等材料和通知都送达给了被申请人，但被申请人没有正当理由，既不出席仲裁庭审，或者未经仲裁庭允许就中途退庭，这种情况下，仲裁庭就可以进行缺席审理并且作出裁决。 缺席裁决和对席裁决的法律效力是一样的。仲裁庭会依据申请人提供的证据和陈述，仔细查明事实，然后按照法律和仲裁规则来对争议进行裁决。 需要注意的是，为了保证裁决公平公正，仲裁庭也得全面、客观地审核证据，准确地适用法律。在充分保障申请人权利的同时，会尽量避免因为被申请人没参与而出现片面的裁决结果，这样才能让裁决真正体现公平正义。所以，被申请人别以为不出席仲裁就没事了，缺席也可能面临不利的裁决结果。平台优选咨询...
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仲裁出现缺席判决要怎样处理[律师回复] 在仲裁程序里，缺席判决是指当一方当事人没有正当理由，拒绝到仲裁庭参加仲裁，或者在仲裁进行中，没有经过仲裁庭允许就中途离开时，仲裁庭按照法律规定作出的裁决。如果当事人碰到仲裁缺席判决的情况，可以参考下面的处理办法。 要是你在仲裁里是胜诉的一方，当仲裁庭作出缺席裁决后，这个裁决是具有法律效力的。要是对方不按照裁决履行义务，你就可以拿着仲裁裁决书，到法院去申请强制执行，让法院帮你把应得的权益拿回来。 而如果你是败诉的一方，并且有正当理由没能到庭参加仲裁，那你可以在规定的时间内，拿出相关证据来证明你没到庭是有正当理由的，然后向仲裁机构申请重新仲裁。要是仲裁的过程违反了法定程序，或者裁决所依据的证据是伪造的，你可以在法律规定的期限内，到法院去申请撤销仲裁裁决。 如果你对仲裁裁决的结果不满意，但是又不存在可以撤销裁决的情形，那就要看仲裁是不是终局裁决。如果是终局裁决，你就得按照裁决的要求履行义务；要是非终局裁决，你可以在法定期限内向法院提起诉讼，通过法院来重新判定。 法律建议：不管是哪种情况，都要及时关注仲裁的相关时间节点，保留好各种证据。在遇到问题时，也可以咨询专业的法律人士，避免自己的权益受到不必要的损失。平台优选咨询...
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进行仲裁时是否可以不参加[律师回复] 1、仲裁时，当事人可以选择不参加，但得承担相应的法律后果。 2、要是申请人没有正当理由，既不按时到庭，又或者未经仲裁庭允许就中途退庭，仲裁庭会按照申请人主动撤回仲裁申请来处理。要是此时被申请人提出了反申请，仲裁庭还能进行缺席裁决。 3、被申请人这边，要是同样没正当理由，既不出席仲裁，又或者中途擅自退庭，仲裁庭也会进行缺席裁决。一旦缺席裁决，就相当于被申请人主动放弃在仲裁过程中答辩、提供证据、对证据进行质疑等权利。仲裁庭会依据申请人提供的证据和说法来审理并作出决定，这对被申请人来说很可能是不利的。 4、建议当事人尽量参加仲裁庭审。要是因为特殊情况实在参加不了，要提前跟仲裁庭说明情况，申请延期开庭，等仲裁庭批准了就能延期。律图北京
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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