劳动纠纷 法律问答
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劳务合同法中，不上班领工资，如何处理[律师回复] 这种情况在劳务合同中属于比较特殊的情形，首先需要明确劳务合同的具体条款，看看双方对于工作内容、工作时间以及工资支付等方面是如何约定的。如果合同中明确规定了员工需要提供相应的劳务才能获得工资，那么不上班却领工资显然是不符合合同约定的，用人单位可以要求员工退还工资或者通过协商解决。其他情况下，如果双方有特殊的约定，比如员工因特殊情况无法上班但双方协商一致继续支付工资，那么这种情况下就需要按照双方的约定来处理。再次强调，任何劳务关系都应该遵循合同约定和诚实信用原则，避免出现不必要的纠纷。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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