劳动纠纷 法律问答
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江苏-包敬...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江苏-魏雅...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江苏-赵月...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江苏-嵇小...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江苏-朱亚...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳务合同法中，不上班领工资，如何处理[律师回复] 这种情况在劳务合同中属于比较特殊的情形，首先需要明确劳务合同的具体条款，看看双方对于工作内容、工作时间以及工资支付等方面是如何约定的。如果合同中明确规定了员工需要提供相应的劳务才能获得工资，那么不上班却领工资显然是不符合合同约定的，用人单位可以要求员工退还工资或者通过协商解决。其他情况下，如果双方有特殊的约定，比如员工因特殊情况无法上班但双方协商一致继续支付工资，那么这种情况下就需要按照双方的约定来处理。再次强调，任何劳务关系都应该遵循合同约定和诚实信用原则，避免出现不必要的纠纷。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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