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劳务派遣工出现工伤怎么办
[律师回复] 劳务派遣员工受工伤,责任明晰: 首先,劳务派遣公司需必依法为其申请工伤认定; 其次,用工单位需协同事件现场调查及完成事故定责;最后进行伤残评定,确认是否需要工伤赔偿。劳务派遣公司须根据实际情况,向员工支付合理的保险福利。不论是否有缴交工伤保险的责任,劳务派遣公司都要负责处理这部分资金。如果劳务派遣公司不肯补偿,员工可将此投诉提交到劳动仲裁部门寻求帮助。此外,用工单位对派遣工人有伤害时,劳务派遣公司和用工单位共同承担连带赔偿责任。记得保管好相关文件,如劳动合同、发工资记录、伤势确认书,以确保自己的权益得到保障。
律图盐城
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工伤十级社保局给啦,厂里面如何索要
[律师回复] 您好!可以直接问单位要
朱亚龙律师
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九级工伤,什么时候离职合适
[律师回复] 九级工伤,只要鉴定下来就可以离职
康咏梅律师
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发生工伤医疗费由谁承担
[律师回复] 通常而言,员工因公受伤或患有职业病时可享有工伤医疗福利,其治疗费用基本由工伤保险基金会支付。但有几点需要注意:若用人单位未按规定缴纳工伤保险金,那么此类情况下的医疗费应由用人单位负责。同时,若在工伤认定前,工伤患者的医疗费一般需由用人单位先行垫付。待工伤认定结束后,符合工伤保险诊疗范围内项目和标准的费用将由工伤保险基金负担,其余费用则依然由用人单位承担。综上所述,责任方的归属需依据用人单位是否已支付工伤保险以及具体情况而定。
律图案源助手
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请问工伤(骨折)休养期间(未定伤残)单位要求办离职。这字能签么?
[律师回复] 在工伤(骨折)休养期间且未定伤残的情况下,单位要求办理离职,这个字绝对不能签
汪明明律师
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九级工伤赔付项目及金额
怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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