工伤赔偿 法律问答
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鼓楼区-倪芳律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
鼓楼区-杨一...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
鼓楼区-王兆...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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人员没参加工伤保险关系要怎样处理[律师回复] 如果用人单位没有给员工参加工伤保险，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，会有这些处理办法。 职工受了工伤后，工伤待遇得由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准来支付费用。像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费等，本来是由工伤保险基金支付的，现在都得用人单位出。 用人单位还得补缴该交的工伤保险费，从欠缴那天开始，每天加收万分之五的滞纳金。要是逾期还不缴纳，会被处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 要是用人单位不肯支付工伤职工的相关费用，工伤职工有办法维权。可以向劳动监察部门投诉，让他们责令用人单位限期支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 另外，要是用人单位不觉得这是工伤，或者对工伤认定结果有意见，可以依法申请行政复议，或者提起行政诉讼。平台优选咨询...
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企业在员工工伤时要承担什么费用[律师回复] 企业在员工遭遇工伤时，承担的费用得看具体情况。要是企业按规定给员工交了工伤保险，等工伤认定下来之后，企业有好几项费用是要出的。首先，在停工留薪期内，员工的工资福利企业得负责，而且这期间员工原来该有的工资福利不会变，企业要每月按时发给员工。要是工伤员工生活不能自理，在停工留薪期需要人护理，这笔护理费用同样由企业负担。另外，要是员工和企业结束了劳动关系，企业要给员工一次性伤残就业补助金，这个补助金的具体标准是由省级政府确定的。 但要是企业没给员工交工伤保险，那麻烦可就大了。原本应该由工伤保险基金支付的费用，都得企业自己掏腰包。这里面包括治疗工伤的医疗费和康复费、住院时的伙食补助、去统筹地区之外看病的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用、生活不能自理经鉴定后的护理费、一次性伤残补助金、一到四级伤残职工每月的伤残津贴、终止或解除合同时的一次性医疗补助金，还有员工因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。所以企业最好及时给员工申请工伤认定，保障员工权益，也免得自己承担不必要的法律风险。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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打架伤残鉴定下来了下一步怎么办打架伤残鉴定下来后，若鉴定为轻微伤，受害者可要求侵权方承担民事赔偿责任，双方能协商赔偿，若协商无果可向法院起诉；若鉴定为轻伤及以上，侵权方涉嫌故意伤害罪，除承担刑事责任外，受害者依然可通过协商或刑事附带民事诉讼要求其进行民事赔偿。1.6k浏览
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不给我做伤残鉴定还要追留我怎么办当遇到不给做伤残鉴定还被拘留的情况，可先冷静了解拘留依据是否合法。若不合法，可向上级公安机关申诉；若合法，可在拘留期间通过律师等渠道收集相关资料，待合适时机再申请伤残鉴定，以维护自身合法权益。1.7k浏览
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相互殴打致伤的结果能否构成轻伤相互殴打致伤的结果有可能构成轻伤。这取决于具体损伤情况，需依据相关人体损伤鉴定标准来判断，如使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍等情形，经专业鉴定符合标准则可认定为轻伤。1.8k浏览
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