工伤赔偿 法律问答
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实际施工人雇佣的工人致人受伤，谁承担责任[律师回复] 实际施工人雇佣的工人致人受伤，责任承担得根据不同情况来判断。 要是工人在从事雇佣活动时致人损害，实际施工人作为雇主就得承担赔偿责任。这里说的雇佣活动，就是干雇主授权或者指示范围内的生产经营活动，或者其他劳务活。就算工人的行为超出了授权范围，但只要表现形式是在履行职务，或者和履行职务有内在联系，也会被认定为“从事雇佣活动”。 要是实际施工人没有相应资质，或者不具备安全生产条件，而发包人、分包人知道或者应当知道这种情况，那他们就得和实际施工人一起承担连带赔偿责任。法律有规定，雇员在从事雇佣活动时，因为安全生产事故受到人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包、分包业务的雇主没相应资质或安全生产条件，就要和雇主一起担责。 如果工人是因为故意或者重大过失导致他人受伤，那工人要和实际施工人一起承担连带赔偿责任。实际施工人承担连带赔偿责任后，可以向这个工人追偿。在这种复杂的责任认定里，大家得清楚各自的责任范围，避免不必要的纠纷。律图案源助手
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小包工头的工人因病猝死谁负责[律师回复] 小包工头手下的工人因病猝死，责任承担得看具体情况。 要是工人在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，按照《工伤保险条例》，这算视同工伤。要是小包工头有合法的用工主体资格，那他作为用人单位，就得承担工伤保险责任，要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等工亡待遇。要是小包工头没有合法的用工主体资格，那具备用工主体资格的发包方就得承担用工主体责任，也就是由发包方来承担工伤保险责任。 要是工人不是在工作时间和工作岗位发病死亡，或者虽然是在工作时间和岗位发病，但超过48小时才死亡，一般就不能认定为工伤。这种情况下，小包工头通常不用承担工伤赔偿责任。不过，从公平原则出发，小包工头可能要给点人道主义补偿。另外，如果工人的死亡和工作环境、劳动强度等有关系，小包工头或者发包方可能要承担侵权赔偿责任。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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面对带债务子女的离婚协议怎么解决签订离婚协议时处理债务问题，首先要明确债务性质。若是夫妻共同债务，即便协议约定一方承担，债权人仍可要求双方偿还，此时要清晰界定归属，明确偿还方式、期限等，约定违约赔偿责任，并让承担方与债权人沟通。若是个人债务，由负债方自行承担，与子女无关，同时要保护子女权益。处理需严谨清晰，避免法律风险。1.3k浏览
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男人婚前的债务，婚后女方需不需要偿还一般情况下，男人婚前债务属于其个人债务，婚后女方无需偿还。但如果该债务用于婚后家庭共同生活，或女方事后追认等，女方要承担偿还责任。判断女方是否要偿还男人婚前债务，关键看债务是否与婚后家庭生活相关及女方态度。1.4k浏览
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如果离婚一方债务能否执行夫妻另一方财产离婚时一方债务能否执行夫妻另一方财产，需视情况而定。若债务为一方个人债务，通常不能执行另一方财产；若属于夫妻共同债务，债权人可要求执行夫妻双方财产，夫妻双方对共同债务承担连带清偿责任。1.3k浏览
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