工伤赔偿 法律问答
572
万
解答量
771
万
浏览量
浦口区-江苏致...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤赔偿的工资该怎么算[律师回复] 在工伤赔偿事宜中，工资的计算有着明确的规定。通常情况下，是以受伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月的平均月工资作为依据。倘若工作时间未满12个月，那就按照实际工作的月数来计算平均月工资。这里所说的工资范畴较为广泛，涵盖了计时工资、计件工资，像那种按照工作时长计算的工资以及根据完成产品数量计算的工资都包含在内；还有奖金，比如业绩奖金等；津贴和补贴，像高温津贴等；以及加班加点工资等。 要是职工的工资高于统筹地区职工的平均工资的300%，那么就按照统筹地区职工平均工资的300%来进行计算；要是职工工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。 除了工资方面的赔偿，工伤赔偿还涉及其他诸多方面的费用，像是医疗费，用于受伤后的治疗；护理费，保障受伤职工在治疗期间的护理需求；伤残津贴，根据伤残等级给予相应的津贴等。这些具体的赔偿标准和金额，都得依据工伤认定的结果以及伤残的等级来确切确定。律图苏州
4解答 4.3w浏览 -
工伤期间工资和误工费同时享受吗[律师回复] 工伤期间，通常是不能既拿工资又拿误工费的。当经过工伤认定后，劳动者处于停工留薪期这段时间里，原本的工资福利待遇可不会变，一直由所在的单位每个月按时支付给劳动者，这可不是误工费，它是工伤待遇里面的一项重要内容。 误工费，一般是在民事侵权赔偿的情况下才会出现，就像是受害人因为受伤而没办法去工作，由此产生的那部分损失需要得到赔偿。 不过要是工伤是由第三方的侵权行为导致的，除了可以享受到工伤待遇之外，还能够向第三方去主张侵权赔偿，在这种情况下，可能就会有类似误工费的这种赔偿项目出现。但要注意，这两者的性质是不一样的，支付的主体也不同。总的来说，工伤待遇得按照工伤相关的法律法规来执行，而侵权赔偿则是依据民事法律的规定。律图淮安
4解答 3.1w浏览 -
工伤理赔打官司请律师要花多少钱[律师回复] 在工伤理赔案件里，律师费用的收取可不是固定的。它主要取决于几个方面。像案件本身的复杂程度，如果案情错综复杂，那费用可能就会高些；涉及的赔偿金额越大，律师付出的精力越多，费用也往往会相应增加；律师的经验也很关键，经验丰富的律师收费可能会比新手高一些；还有地区差异，不同地区的经济水平和市场行情不一样，律师收费也就有差别。 通常，有这么几种收费方式。按件收费是比较常见的，每件案子大概在几千元到数万元之间，具体数额得看案件的具体情况。按标的额比例收费，就是按照索赔的金额来定比例，大概在5%到10%左右，比如说索赔100万，那律师可能会收取5万到10万的费用。还有风险代理收费，这种方式前期只需支付少量的基础费用，等案件胜诉或者执行到位后，再按照约定的比例收取较高的代理费，这个比例大概在10%到30%之间。 所以，在确定律师费用的时候，您一定要和律师好好沟通，把具体的收费标准和服务内容都弄清楚，然后综合考虑律师的专业能力和收费情况，这样才能做出最适合自己的选择。律图案源助手
4解答 4.7w浏览 -
浙江10级工伤应赔偿多少钱[律师回复] 十级工伤的赔偿标准主要涵盖以下这些方面。其一，那一次性伤残补助金，它可是7个月的本人工资。就好比你每个月工资是5000元，那这一次性伤残补助金就有35000元。 当劳动合同期满终止，或者是职工自己提出解除劳动合同的时候，就会有不同的支付情况。由工伤保险基金来支付一次性工伤医疗补助金，而由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 以浙江省为例，这一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，可是会跟着当地的规定以及平均工资水平的变化而有所不同。一般情况下，这两项补助金加起来大概会在数万元。比如说在某个地区，平均工资是6000元，那这两项补助金加起来可能就是4万元左右。 除了这些，还会有工伤治疗期间的相关费用，像医疗费，要是治疗花费了10000元，那这部分就会得到赔偿；护理费，假如每天护理费是100元，治疗了30天，那护理费就是3000元；住院伙食补助费，每天50元，住了20天，那就是1000元；交通费，根据实际情况来计算。 所以，具体的赔偿金额得结合你的工资水平、当地的规定以及实际的医疗费用等各种情况来综合计算。建议你最好去咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师，这样就能获取到更准确的赔偿数额。律图无锡
4解答 3.7w浏览 -
民事赔偿与工伤待遇能否兼得[律师回复] 通常来讲，在一般情形下，民事赔偿与工伤待遇这两者是可以同时获得的，不过，这里面有着一定的限制以及具体的规定哟。 工伤待遇，它是依据工伤保险的相关法律规定而产生的，是由工伤保险基金或者用人单位来进行支付的法定待遇。就好比说，要是因为第三人的侵权行为而导致了工伤，那劳动者在依法享受工伤待遇的同时，还可以向那个第三人去主张民事赔偿。 不过，在某些赔偿项目上，可能会出现重合的情况，就像医疗费之类的。在这种情况下，是不能重复去主张赔偿的。对于重合的部分，通常是以实际的损失为限度的，要把差额给补足。 总而言之，到底能不能兼得，以及具体的赔偿范围到底是怎样的，这都得根据具体的法律规定以及实际的案件事实来进行确定。就像是在不同的场景下，法律的适用和具体的处理方式都会有所差异，所以一定要仔细地去分析和判断。律图泰州
4解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
135****1059
137****9128
155****3652
