工伤赔偿 法律问答
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南京-吉玉...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
南京-王兆...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
南京-倪芳律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
南京-陈步...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
南京-陈建...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工亡的商业保险多久可以拿到赔付[律师回复] 工亡获得商业保险赔付的时间没个准数，因为受好几个因素影响。 保险合同的约定是关键。每份合同对赔付时间的规定都不同，有的规定在符合条件后，资料齐全的话几个工作日内就完成赔付。 理赔流程影响也不小。家属在知道或应当知道工亡事故后，得赶紧跟保险公司报案。然后按要求准备理赔材料，像死亡证明、户籍注销证明还有和死者的关系证明这些都得有。材料齐全又符合要求，理赔速度就能快些。保险公司收到材料会审核，情况简单的，很快就能审核完并赔付。但要是事故复杂有疑点，比如对死亡原因有争议，保险公司要展开调查，这就会让理赔时间变长。 另外，政策法规也在约束时间。情况简单时，保险公司收齐材料后要在规定时间内核定；情况复杂的，核定时间也有上限。如果核定属于保险责任，保险公司要在和家属达成赔偿协议后的规定时间内赔付。 简单案件可能几天到几周就能拿到钱，复杂案件则可能要数月甚至更久。大家了解这些，心里能有个底，避免不必要的焦急。要是对理赔情况有疑问，也可以咨询专业人士。律图案源助手
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工地8级工伤停工留薪期有多长[律师回复] 工伤职工停工留薪期多久是大家关心的问题。停工留薪期要结合职工伤情和医疗机构诊断意见来定。 一般情况下，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间也不能超过12个月。等工伤职工评定伤残等级后，就停发原来的待遇，开始按规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满后还需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。 以八级工伤为例，实践中要根据职工身体具体受伤部位确定停工留薪期，像骨折类伤害和软组织损伤，停工留薪期就不一样。 要是职工和用人单位在停工留薪期时长上有争议，不用着急。可以向劳动能力鉴定委员会提出确认申请，委员会会根据具体情况给出专业的鉴定结论。大家遇到这类问题，要及时了解相关规定，维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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工伤发生后可索要什么赔偿[律师回复] 工伤出现后，依照不同情形，劳动者能索要的赔偿项目也各有不同。 要是受了工伤，在一般情况下，医疗待遇是可以拿到手的。简单来说，治疗工伤时，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的，这些费用工伤保险基金会给报销。除此之外，住院期间还有伙食补助费，这笔钱也是工伤保险基金按照当地标准来支付。 要是治疗需要到统筹地区以外，也别担心费用问题。只要有医疗机构的证明，并且经经办机构同意，交通和食宿费用照样能拿到，同样是工伤保险基金按当地标准给。 在停工留薪期这个时间段，劳动者不用怕工资待遇没了，原来该发多少还是多少，由所在单位每月按时支付。要是生活不能自理，在这期间需要人护理，单位也有责任来安排。 要是工伤导致残疾，那就得做劳动能力鉴定。根据鉴定出来的等级，能拿到一次性伤残补助金，这笔钱由工伤保险基金出，具体给多少和伤残等级以及本人工资有关。如果是五级到十级伤残，职工自己提出要解除劳动或者聘用合同，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金给，后者由用人单位给。 最不幸的是职工因工死亡，他的近亲属能从工伤保险基金那里领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 法律建议：劳动者发生工伤后，要及时收集好相关证据，比如医院的诊断证明、费用清单等。尽快向单位提出工伤认定申请，如果单位不配合，自己也可以在规定时间内向相关部门提出申请，维护自己的合法权益。律图案源助手
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工伤期间去上班，工资要怎么计算[律师回复] 工伤期间上班，工资怎么算呢？这得区分不同情况。 按照《工伤保险条例》，员工因工作受伤或者患职业病，需要停工接受工伤治疗的，在停工留薪期，单位要按月发工资，而且薪资福利和原来一样。 要是工伤员工在停工留薪期内就返回岗位，就可以看作恢复正常工作了。这时的工资得按正常出勤算，根据劳动合同约定的工资标准，结合实际工作天数、工作绩效等确定。比如劳动合同约定月工资是固定的，那这个月就按出勤天数算工资；如果工资里有绩效部分，就得先根据工作成果算出绩效工资，再把它和基本工资加在一起。 要是员工过了停工留薪期才去上班，工资也按正常的工资支付体系算。单位要按照劳动合同、集体合同，或者按国家规定，以货币形式按时足额发放工资，发工资的周期可以按月、周、日、小时等来定。 简而言之，工伤期间上班，工资就得按正常的核算方式来了，具体依据劳动合同约定和单位的工资制度算就行。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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在饭店受伤该以什么方式赔偿在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。1.2k浏览
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在厂里被打检查没伤如何处理在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。1.7k浏览
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在公共场所损坏物品应承担什么责任在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。1.9k浏览
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