工伤赔偿 法律问答
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南京-吉玉...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
南京-王兆...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
南京-倪芳律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
南京-陈步...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
南京-陈建...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工地8级工伤停工留薪期有多长[律师回复] 工伤职工停工留薪期多久是大家关心的问题。停工留薪期要结合职工伤情和医疗机构诊断意见来定。 一般情况下，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间也不能超过12个月。等工伤职工评定伤残等级后，就停发原来的待遇，开始按规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满后还需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。 以八级工伤为例，实践中要根据职工身体具体受伤部位确定停工留薪期，像骨折类伤害和软组织损伤，停工留薪期就不一样。 要是职工和用人单位在停工留薪期时长上有争议，不用着急。可以向劳动能力鉴定委员会提出确认申请，委员会会根据具体情况给出专业的鉴定结论。大家遇到这类问题，要及时了解相关规定，维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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工伤发生后可索要什么赔偿[律师回复] 工伤出现后，依照不同情形，劳动者能索要的赔偿项目也各有不同。 要是受了工伤，在一般情况下，医疗待遇是可以拿到手的。简单来说，治疗工伤时，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的，这些费用工伤保险基金会给报销。除此之外，住院期间还有伙食补助费，这笔钱也是工伤保险基金按照当地标准来支付。 要是治疗需要到统筹地区以外，也别担心费用问题。只要有医疗机构的证明，并且经经办机构同意，交通和食宿费用照样能拿到，同样是工伤保险基金按当地标准给。 在停工留薪期这个时间段，劳动者不用怕工资待遇没了，原来该发多少还是多少，由所在单位每月按时支付。要是生活不能自理，在这期间需要人护理，单位也有责任来安排。 要是工伤导致残疾，那就得做劳动能力鉴定。根据鉴定出来的等级，能拿到一次性伤残补助金，这笔钱由工伤保险基金出，具体给多少和伤残等级以及本人工资有关。如果是五级到十级伤残，职工自己提出要解除劳动或者聘用合同，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金给，后者由用人单位给。 最不幸的是职工因工死亡，他的近亲属能从工伤保险基金那里领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 法律建议：劳动者发生工伤后，要及时收集好相关证据，比如医院的诊断证明、费用清单等。尽快向单位提出工伤认定申请，如果单位不配合，自己也可以在规定时间内向相关部门提出申请，维护自己的合法权益。律图案源助手
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工伤期间去上班，工资要怎么计算[律师回复] 工伤期间上班，工资怎么算呢？这得区分不同情况。 按照《工伤保险条例》，员工因工作受伤或者患职业病，需要停工接受工伤治疗的，在停工留薪期，单位要按月发工资，而且薪资福利和原来一样。 要是工伤员工在停工留薪期内就返回岗位，就可以看作恢复正常工作了。这时的工资得按正常出勤算，根据劳动合同约定的工资标准，结合实际工作天数、工作绩效等确定。比如劳动合同约定月工资是固定的，那这个月就按出勤天数算工资；如果工资里有绩效部分，就得先根据工作成果算出绩效工资，再把它和基本工资加在一起。 要是员工过了停工留薪期才去上班，工资也按正常的工资支付体系算。单位要按照劳动合同、集体合同，或者按国家规定，以货币形式按时足额发放工资，发工资的周期可以按月、周、日、小时等来定。 简而言之，工伤期间上班，工资就得按正常的核算方式来了，具体依据劳动合同约定和单位的工资制度算就行。平台专业咨询...
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工伤受伤后可仲裁争取的补偿有什么[律师回复] 工伤后，在仲裁里能争取到不少补偿。 医疗救治时，若治疗工伤的费用符合工伤保险相关目录和标准，就能从工伤保险基金支付。此外，住院伙食补助费，去统筹地区以外就医的交通、食宿费也能主张。 停工留薪期，工资福利不变，单位得按月发。要是生活不能自理，这期间的护理也由单位负责。 劳动能力鉴定结果不同，补偿也不一样。被鉴定为伤残，能拿到一次性伤残补助金，由工伤保险基金按等级支付。五级到十级伤残职工和单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。 要是工伤让职工生活不能自理，经委员会确认，能从基金按月领生活护理费。职工因工死亡，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 要想在仲裁时成功争取权益，得准备好证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书这些材料都不能少。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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共享墙体有一家要翻建怎么办共享墙体一家要翻建，需遵循相关法律规定和程序。要与相邻方充分沟通协商，达成一致意见。若协商不成，可请基层组织调解。同时要确保翻建符合规划和安全要求，不得损害相邻方合法权益，否则相邻方有权通过法律途径维护自身权益。1.6k浏览
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过期验收是否视同认定合格过期验收是否视同认定合格需分情况。在建设工程领域，若发包方拖延验收，承包方按约完成施工且工程质量符合要求，可参照相关规定，视为发包方认可工程质量合格；但其他场景下，需依据具体合同约定和相关法律规定判断，不能一概而论认定过期验收就视同合格。1.4k浏览
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挂靠证出问题，需承担多大的责任挂靠证出问题承担责任大小取决于具体情形。若违反法律法规强制性规定，会面临行政处罚，如罚款。民事方面，因挂靠致第三人受损，挂靠人与被挂靠人可能承担连带责任，如工程质量问题引发的损害赔偿。刑事上，涉及严重违法犯罪，如虚开发票，相关责任人会被追究责任。挂靠有法律风险，建议咨询律师评估并降低风险。1.7k浏览
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