工伤赔偿 法律问答
1259
万
解答量
1458
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤1年后公司辞退员工要怎样赔偿[律师回复] 工伤1年后公司辞退员工，赔偿得看具体情况。要是员工工伤过了停工留薪期，也完成了工伤认定和劳动能力鉴定，被鉴定为1到4级伤残，公司不能和员工解除劳动关系。要是公司强行辞退，这就违法了，得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿是按照员工在公司的工作年限算的，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按照一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 如果员工被鉴定为5到6级伤残，公司要保留和员工的劳动关系，给员工安排合适的工作。要是实在安排不了工作，公司就得每个月给员工发伤残津贴。要是公司违法辞退员工，同样要支付赔偿金。 要是员工被鉴定为7到10级伤残，劳动合同到期自然终止，或者员工自己提出解除劳动合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，公司给一次性伤残就业补助金。要是公司在合同没到期的时候违法辞退员工，除了要给这些工伤待遇，还得支付赔偿金。 要是员工工伤还没完成认定等程序，公司就辞退员工，这很可能是违法的。这种情况下，员工可以去申请劳动仲裁，要求恢复和公司的劳动关系，或者获得相应的赔偿金。本地优选咨询...
5解答 4w浏览 -
55岁以上女职工受工伤要怎样赔偿[律师回复] 55岁以上女职工受了工伤，它的赔偿流程和一般工伤差不多，赔偿项目和标准也基本是一样的，但得考虑她们和单位的劳动关系状态。 要是女职工还没享受到养老保险待遇，和单位存在正式的劳动关系，那就按正常工伤来处理。第一步，在事故发生之后，单位要在规定时间内去申请工伤认定。要是单位不申请，职工本人、家属或者工会组织也能在规定时间里自己去申请。等工伤认定下来，接着就要做劳动能力鉴定，看看伤得有多重、属于哪个伤残等级。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，赔偿项目有医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴这些。要是单位给交了工伤保险，大部分费用就由工伤保险基金出；要是没交，那费用就得单位自己掏。 可要是女职工已经开始享受养老保险待遇了，她和单位建立的就是劳务关系，这时候《工伤保险条例》就不适用了。这种情况得看双方在事故里的过错，各自承担相应的责任。一般要走人身损害赔偿程序，先找有资质的司法鉴定机构做伤残鉴定，然后依据《民法典》侵权责任编的规定，找单位赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。具体赔多少，得看伤残鉴定结果，还有双方的过错程度。律图案源助手
5解答 4.7w浏览 -
四级工伤在家可领取护理费吗[律师回复] 对于四级工伤职工在家能否领取护理费，得看具体情况。依据《工伤保险条例》，要是工伤职工已经确定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会认定确实需要生活护理，那就可以从工伤保险基金里按月拿到生活护理费。 生活护理费有三个等级，和生活自理程度挂钩。如果生活完全没法自理，每个月能拿到统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理，能拿到40%；部分不能自理的，就是30%。 四级工伤职工要是符合需要生活护理的条件，经过法定流程认定后，就能领护理费。法定流程是，先认定是工伤，这就相当于给受伤性质“正名”，确定是因为工作受的伤。之后进行劳动能力鉴定，来确定伤残等级，看看受伤对劳动能力影响有多大。最后，由劳动能力鉴定委员会判断是否需要生活护理以及护理等级。只有把这些法定程序都走完了，才能按照规定从工伤保险基金按月领到护理费。 给四级工伤职工及其家属提个实用建议，一定要及时了解工伤认定和鉴定的相关政策和流程，主动去收集和保存与工伤相关的证据，比如医院诊断证明、病历等，按照要求一步步完成法定程序，保障自己能顺利拿到应得的护理费。律图案源助手
5解答 3.1w浏览
-
工作期间死亡，工伤赔付金额是多少[律师回复] 在工作期间不幸死亡，如果被认定为工伤，职工的近亲属能从工伤保险基金拿到相应补偿。这些补偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金按统筹地区上一年度职工月平均工资计算6个月。比如当地上年度月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是30000元。 供养亲属抚恤金是给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每月还能在此基础上多拿10%。不过所有亲属的抚恤金加起来，不能超过职工生前的工资。 一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍算。要是上一年全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那一次性工亡补助金就是80万元。 要记得，申请工伤认定得在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起的规定时间内完成。要是用人单位没在规定时间提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用就得用人单位出。如果用人单位没给职工交工伤保险费，职工出了工伤事故，所有工伤保险待遇都得用人单位支付。所以大家遇到这种情况，要积极维护自己的合法权益，及时申请工伤认定。律图案源助手
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
若对方不拿出一份合同应该怎么做若对方不拿出一份合同，可先友好沟通，明确要求对方提供合同，并说明合同的重要性。若沟通无果，可收集双方交易往来的聊天记录、邮件、付款凭证等证据，必要时可咨询专业法律人士，通过法律途径维护自身权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
若租赁合同未约定租赁期限要怎么办若租赁合同未约定租赁期限，该合同属于不定期租赁。当事人可随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。不过，若租赁房屋用于居住，承租人继续使用且出租人无异议，原租赁合同继续有效。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
口头协议不成立该如何处理当口头协议不成立时，若能证明一方存在过错并导致对方受损，受损方可要求过错方承担赔偿责任。若双方均无过错，因协议不成立产生的费用等损失，由双方根据公平原则合理分担。此外，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决相关纠纷。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
137****7084
176****4485
158****1490
