综合 法律问答
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拒执罪一般判刑多久[律师回复] 拒执罪，也就是拒不执行判决、裁定罪。它的判刑期限那可是得根据情节的轻重来决定。 要是情节比较严重的话，那就要处三年以下的有期徒刑、拘役，或者是罚金。要是情节特别严重，那可就严重，得处三年以上七年以下的有期徒刑，同时还得处罚金。 那怎么判定情节严重程度？主要得看被执行人有没有隐藏财产，像把财产偷偷地藏起来；或者转移财产，把财产挪到别的地方去；故意毁坏财产，让财产没法用；还有无偿转让财产，把财产白白送给别人；以那种明显不合理的低价转让财产，导致判决、裁定没法执行等这些行为。 另外，要是拒不执行支付赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等这些判决、裁定的情况，那也会被认定为情节严重。具体到底要判多长时间，这得综合各种因素，得由法院根据每个案件的具体情况，依法来进行判决。这就像是法官根据案件的实际情况，像拼图一样把各种因素组合起来，然后给出一个合适的判刑时长，以维护法律的公正和威严。律图镇江
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起诉离婚对方怎么收到通知[律师回复] 在起诉离婚的过程中，法院会借助传票来通知对方。传票的送达地点通常是对方的住所地或者经常居住地。 当对方能够直接签收传票时，法院会顺利地将传票交付给对方，这是最为直接简便的方式。 然而，如果对方拒绝签收，法院则可以采取留置送达的措施，即把传票留在对方的住所，并通过拍照、录像等方式记录送达过程，以确保传票已被送达。 倘若无法直接送达传票，法院会选择邮寄的方式。邮寄的地址一般是对方的户籍地址或者经常居住地地址，通过邮政系统将传票寄送给对方。但如果邮寄也无法成功送达，法院可能会采取公告送达的方式。在法院的公告栏或者相关媒体上发布公告，经过规定的一定期限后，就视为对方已经收到了起诉离婚的通知。 总之，法院会根据实际情况，灵活运用多种合法有效的方式，以确保对方能够及时收到起诉离婚的相关通知，保障诉讼程序的正常进行。律图常州
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人身损害赔偿要怎么走程序[律师回复] 人身损害赔偿通常会按照这样的程序来进行。一开始，我们必须要赶紧把相关的证据固定下来，像是现场拍摄的照片，能清晰地展现出事发现场的情况；还有医疗记录，这能详细地记录受伤后的治疗过程等。 接着，就得向公安机关去报案，如果事情涉及到了刑事犯罪，公安机关就会介入进来进行调查处理。 之后，我们可以和侵权方坐下来好好协商赔偿的事情，如果协商不成，那就必须要向法院提起民事诉讼。在这之前，我们要把起诉状写好，把证据清单整理清楚，并且把所有相关的证据材料都准备齐全，然后向有管辖权的法院去立案。法院受理之后，就会安排开庭审理的时间，到时候双方都要进行举证，拿出自己的证据来证明自己的观点，还要进行质证，对对方的证据进行质疑和辩论。 法院会根据相关的法律法规以及双方提供的证据情况来作出判决。要是对这个判决不服的话，在法定的时间内是可以上诉的。而且在整个过程中，一定要特别注意诉讼时效，一般是三年，从我们知道或者应当知道自己的权利受到了损害，以及知道义务人是谁的那一天开始计算。徐州法务
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私人债务被起诉不理会怎么样[律师回复] 当私人债务被起诉却选择不理会时，那后果可不容小觑。一旦进入诉讼程序，法院通常会在被告缺席的情况下进行审理。这就像是一场单方面的战斗，被告完全失去了为自己辩解的机会，而原告的各种主张就很容易被当作事实而默认成立。要是法院判决下来后，被告还是不肯履行还款的义务，那原告可就有办法了，他们可以申请强制执行。这一执行起来，被告的财产可就遭殃，银行账户里的钱会被查封，房产、车辆等固定资产也可能被扣押、冻结。更严重的是，被告还极有可能被列入失信被执行人名单。要知道，这可是会对个人信用造成极大的损害，在生活的方方面面都可能受到限制，比如出行时可能买不到高铁票、飞机票，消费时可能无法使用信用卡，贷款更是难上加难，几乎很难再从银行或其他金融机构贷到款。所以，当遇到债务起诉这种情况，可千万不能抱着不理会的态度，一定要积极应诉，通过合法的途径去维护自己的合法权益，别让一时的疏忽给自己带来长久的麻烦。徐州法务
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工伤走了合作医疗怎么办[律师回复] 工伤是不能通过合作医疗来报销的，这在法律规定中是明确的。因为工伤的赔付责任应由工伤保险来承担。 如果不小心走了合作医疗，这会给工伤认定以及后续的赔偿带来诸多不良影响。所以，务必立刻停止使用合作医疗进行报销的行为，并且要尽快将工伤情况告知所在单位。 单位有责任在规定的时间内为员工申请工伤认定。倘若单位没有按时申请，那么您本人或者您的近亲属、工会组织，都可以在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，您就能够依法获得一系列的赔偿，像医疗费，这是治疗工伤所必需的费用；护理费，用于照顾因工伤而需要护理的人员；还有伤残补助金等，根据伤残的程度来进行相应的给付。 总之，一定要及时纠正错误的报销途径，严格按照法律规定的工伤赔偿流程来办理，只有这样，才能切实保障您的合法权益，让您在遭遇工伤后能够得到应有的补偿和关怀。律图案源助手
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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