劳动纠纷 法律问答
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当劳务派遣员工造成损失要怎么赔[律师回复] （一）当劳务派遣员工因执行工作任务造成他人损害时，接受劳务派遣的用工单位要承担侵权责任。若劳务派遣单位存在过错，像明知员工无相应资质仍派遣，就需承担相应责任。此时受损害方应先向用工单位索赔，若发现派遣单位有过错，可要求其承担对应部分责任。 （二）若员工故意或重大过失致他人损害，用工单位赔偿后，可向该员工追偿。用工单位可收集员工故意或重大过失的证据，通过协商或法律途径追偿。 （三）员工造成用工单位自身损失，用工单位可依据合法有效的规章制度及双方约定要求赔偿。赔偿金额要综合考虑员工过错程度、工资收入等合理确定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第二款规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。律图案源助手
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劳务派遣员工能享受年休假吗[律师回复] 1.劳务派遣员工满足连续工作满12个月以上的条件，就有权享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作但由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数，也计入工作时间。 2.若劳务派遣单位和用工单位未安排年休假或未按规定给予年休假工资报酬，员工可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令限期改正，逾期不改的，除支付未休年休假工资报酬外，还需加付等额赔偿金。 3.为保障自身权益，劳务派遣员工应留意自己的工作时长，确认是否符合年休假条件。一旦权益受损，及时收集证据向劳动行政部门投诉。劳务派遣单位和用工单位也应依法保障员工年休假权益，避免法律风险。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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合同审核律师费是多少钱合同审核律师费无固定标准，受合同复杂程度、标的额、地区经济水平、律师经验等因素影响。简单合同如普通租房合同，审核收费可能几百元；复杂合同如大型商业合作、跨国贸易合同，律师费可能达数千元甚至更高。经济发达地区、经验丰富知名的律师收费相对较高，建议与律师沟通合同情况获报价。1.5k浏览
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食品未封口可以要求赔偿吗食品未封口能否要求赔偿需分情况。预包装食品按规定应有包装并封口，未封口属不符合食品安全标准，消费者除要求赔偿损失，还可向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍赔偿金，不足一千元的为一千元。散装食品不以预包装形式销售，未封口不必然违法，但若导致食品污染、变质影响安全，消费者也可依法索赔。1.6k浏览
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快处快赔的责任如何判定快处快赔适用于轻微交通事故，责任判定规则如下：一方有追尾、逆行等情形，另一方无过错，有情形方负全责，如后车追尾前车，后车通常担责；双方都有过错，按各自过错比例分担责任，依违规情况及对事故作用大小划分主次责、同等责任；当事人对事实及成因无争议，可自行协商定责并记录，有争议则立即报警，由交警勘查认定。1.5k浏览
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