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未签合同发生工伤该怎么处理
[律师回复] 1.未签合同遇工伤,先收集证明劳动关系的证据,像工资记录、工作证、考勤表等。 2.单位应在事故发生30日内申请工伤认定,若单位不申请,工伤职工、亲属或工会组织可在1年内自行申请,需提供申请表、劳动关系证明和诊断证明等。 3.认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。 4.根据鉴定结果和单位协商赔偿,包括医疗费等赔偿项目。协商不成,可仲裁或诉讼。 5.未签合同可从用工次月起要求单位付双倍工资。
律图案源助手
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在单位上班时被东西砸伤装卸公司外包人员现在联系不到,装卸工是外包的。
[律师回复] 现在有什么 争议,需要维权的是对方。
石志忠律师
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追偿原工厂的工伤保险欠费垫付款,原工厂以注销,仲裁不予支持,怎么拿到原工厂的注销老板的承诺书
[律师回复] 你好有什么问题需要咨询
顾浩律师
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给私人老板干活导致骨折赔偿问题
[律师回复] 属于提供劳务者人身损害,可以要求老板赔偿。
石志忠律师
7解答
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工伤6级退休与普通退休有何不同?
[律师回复] 没有什么不同,但对于工伤要支付工伤方面的赔偿。
石志忠律师
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
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