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泉山区-郑文...律师
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[律师回复] 竞业协议纠纷的案件,公司以违反入职的时候签订的竞业协议为由,起诉我违约,要求我支付违约金30万,另外我就是一个普通的车间维修工人,我有日常工作内容的全部,从早上上班,到晚上上班,一整天的工作内容记录,文字,图片都有,
于奇生律师
3解答
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工作满10年未签无固定期限劳动合同
[律师回复] 可以向单位要求签订固定期限劳动合同,如果单位仍然不签可以要求赔偿,需要进一步帮忙和我电话联系
郁华僖律师
6解答
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我的劳动合同是文员给我代签的我不知情,但是让我拿着和身份证一起拍照了,我还能申请二倍赔偿吗
[律师回复] 代签这事关键看你怎么处理。你拿着身份证拍照,很可能被认定为对代签行为的认可,合同因此有效,那就拿不到未签合同的双倍工资。除非你能证明拍照时不知道是合同,且事后从未追认,比如你的签字笔迹对不上、合同内容与你真实意思完全不符。建议先调取合同原件核对签名,若是伪造,立即向劳动仲裁提确认合同无效或未签订,再主张二倍工资差额。但实务中拍照行为对你不利,胜算不大。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
4解答
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和私人老板没有签劳动合同可以直接走吗
[律师回复] 没签合同不等于能直接走人。按法律规定,你要提前三十天书面通知老板,试用期提前三天。如果直接走人,老板有损失可能让你赔。建议你写好辞职通知交给老板留个证据,再交接一下工作。另外,没签劳动合同你有权主张双倍工资,但得注意收集考勤、工牌、转账记录这些证据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
吴亮律师
6解答
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因工伤后无法胜任厂里的原岗位,现在想跟厂里面解除劳动合同关系劳,动合同关系应当如何解除,最好
[律师回复] 因工伤后干不了原岗位,最好先去做劳动能力鉴定,拿到伤残等级再谈解除。你可以主动向单位提出协商解除,书面协议里写清楚工伤待遇和解除补偿,这样最稳妥。如果单位不同意,你也能以不能从事原工作且单位未合理调岗为由,书面通知单位解除合同,保留好送达凭证。注意别口头辞职,否则可能影响经济补偿。工伤待遇该拿的一次性伤残补助金、医疗补助金等都要主张,别放弃。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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