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公司劳动合同遗失了怎么办
[律师回复] 1.公司劳动合同遗失可采取多途径处理。可先与员工协商重签新合同,注明原合同遗失且新合同具同等效力;若员工同意,也可复印员工所持合同并让其签字确认。 2.若员工不配合,公司可收集其他证据证明劳动关系,像工资支付记录、考勤记录、工作证、同事证言等,这些证据在劳动纠纷时可作佐证。 3.为避免类似情况,公司要重视合同管理,建立完善的合同保管制度,保障公司和员工的合法权益。
律图泰州
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被针对要求公司人事给个处理方案,一直没结果,拖到合同期满可以要求2N赔偿吗
[律师回复] 你好,请问想咨询什么问题
吴天成律师
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单位试用期辞退员工用赔偿吗,想了解试用期辞退赔偿的标准是什么?
[律师回复] 如违法辞退,需要赔偿损失。
石志忠律师
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工作两月未签合同,现在不干怎么赔偿
[律师回复] 可以主张一个月的工资码赔偿。
石志忠律师
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公司不签合同怎么办
[律师回复] 1.公司不签合同,劳动者有权依法维权。自用工超一个月不满一年未签合同,公司需向劳动者每月支付二倍工资。 2.劳动者的解决措施:首先可跟公司协商,要求签订书面合同并支付双倍工资,协商过程中保留聊天记录、通话录音等证据。 若协商不成,可向劳动监察部门投诉,促使公司改正。 也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提前准备好工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料。 若对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。
律图案源助手
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