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未确认的债权人可申请破产清算吗[律师回复] 法律分析： （1）未确认的债权人能够申请破产清算，申请时需证明债权债务关系存在、债权已到期以及债务人不能清偿到期债务，未确认债权不影响申请行为。 （2）实践中，只要债权人能提供合同、借条、转账记录等初步证据证明债权合理存在，法院通常会受理破产申请。 （3）进入破产程序后，未确认债权会经债权申报、审核等程序进一步确定。若最终债权未获确认，债权人在破产程序中不享有表决权等相关权利，不过不影响其最初申请破产清算的行为。 提醒：债权人申请破产清算应尽量准备充分初步证据。债权最终能否确认影响其在破产程序中的权利，建议咨询进一步分析。律图案源助手
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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