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父亲因出轨小三离婚财产怎么分[律师回复] 结论： 离婚时父亲出轨，母亲作为无过错方有权请求损害赔偿；共同财产分割法院会倾向母亲，但少分比例依具体案情定；父亲赠小三财产母亲可主张返还；个人财产归各自所有。 法律解析： 依据民法典，离婚时夫妻共同财产先由双方协议处理，协议不成法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。父亲出轨属于过错方，母亲有权请求损害赔偿。在共同财产分割上，法院会考虑父亲过错适当倾向母亲，但少分比例没有明确法律规定，需结合具体情况判断。若父亲向小三赠与财产，因该财产属于夫妻共同财产，母亲可主张赠与无效并要求返还。而夫妻个人财产，依旧归各自所有。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的法律建议。律图案源助手
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女人出轨后要小孩抚养权能争取到吗[律师回复] 法律分析： （1）女人出轨和争取小孩抚养权并无必然联系，法院判定抚养权归属以最有利于未成年子女为原则，出轨并非法定不利抚养情形。 （2）法院综合考量多因素，孩子年龄是重要方面，两周岁以下子女通常随母亲生活，八周岁以上孩子意愿会被尊重。 （3）双方抚养能力和条件也会被考虑，如经济状况、生活环境、教育背景等。女方若能证明自身有稳定收入、良好环境，且孩子与其生活更有利成长，即便出轨也可能争取到抚养权。 （4）若男方存在不良嗜好、暴力倾向等不利于孩子成长的情况，女方获得抚养权可能性增加。 提醒： 争取抚养权情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
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公司搬厂不找我们谈赔偿怎么办[律师回复] 1.公司搬厂致劳动合同无法履行属客观情况重大变化，公司若不主动赔偿，劳动者可主动协商要求补偿，这是合理合法的诉求。 2.若协商不成，劳动者有多种途径维权。可向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使公司处理；也可收集劳动合同、工资条、工作证、搬厂通知等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3.经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 建议劳动者在与公司协商时保持理性，明确表达诉求。收集证据要及时全面，确保自身权益能得到有效维护。向相关部门求助时，按规定流程操作。律图扬州
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结婚刚一月女方提离婚该怎样解决[律师回复] 法律分析： （1）双方同意离婚时，签订书面离婚协议是关键，它能明确财产分割、债务处理、子女抚养等核心问题，保障双方权益。之后共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期再申领离婚证，这是一种和平、有序的离婚方式。 （2）男方不同意离婚时，女方可提起离婚诉讼。法院会先调解，若女方不能证明夫妻感情确已破裂且男方坚持不离婚，法院一般不判离。男方若想挽回婚姻，可在诉讼中表达意愿；若也认为婚姻无法继续，要在诉讼中维护自身合法权益，如争取合理的财产分割和子女抚养权等。 提醒： 离婚涉及诸多法律问题，不同案件情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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