劳动纠纷 法律问答
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没签合同被辞退，劳动仲裁能赔多少[律师回复] 劳动者没签合同被辞退，能获得两方面赔偿。 先说未签书面劳动合同的双倍工资。要是从用工那天起，超过一个月但不满一年，单位都没和劳动者订立书面劳动合同，那单位得每月给劳动者双倍工资，不过最多给11个月。 再说违法解除劳动关系赔偿金。要是单位没有合法理由就辞退劳动者，这属于违法解除，单位要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿是按照劳动者在本单位的工作年限来算的，工作每满一年，单位就支付一个月工资；工作六个月以上但不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，支付半个月工资。 具体的赔偿金额，得结合劳动者的工作时长和工资情况来计算。劳动者要是遇到这种情况，得收集相关证据来维权，像工资支付记录、工作证这些都可以作为证据。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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商标里的字是否还会侵权著作权商标里的字可能侵犯著作权。文字作品受《著作权法》保护，商标中的文字构成独创作品便享有著作权。未经许可将他人有著作权的文字用于商标可能侵权，判断侵权关键看文字独创性、创作者及使用人有无授权，如用无授权的独创诗词、书法字体等易构成侵权。被认定侵权，著作权人可要求停止侵权、赔偿损失，设计商标选字应确保合法或属公有领域。1k浏览
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著作权涉及会哪些方面的内容著作权涉及人身权和财产权两方面。人身权有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权；财产权涵盖复制权、发行权、出租权、展览权、表演权等，还包括放映权、广播权、信息网络传播权等分别通过特定方式公开再现、传播作品及让公众按需获取作品的权利。1.4k浏览
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刑事著作权侵权案工资四万赔多少刑事著作权侵权案件赔偿数额需综合多因素确定。若违法所得为四万元，先按权利人实际损失赔偿，损失难计算则按违法所得赔，且赔偿应含权利人为制止侵权的合理开支。若实际损失和违法所得不能确定，法院依情节判五百元以上五百万元以下赔偿。仅知四万工资难定赔偿额，要结合多情况判定。1.3k浏览
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