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天宁区-史娟芳...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
戴明鑫律师
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江苏博爱星律师事务所/主办律师
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请假看病不批按旷工处理合法吗
[律师回复] 你好,如果确实因为看病请假,按旷工处理违反法律规定。
侍闯律师
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工资条上有社保补贴900如果申请劳动仲裁,会要求退还吗?实际上没有买社保
[律师回复] 你所描述的情况做如下回复,可以留言
章凯律师
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生产劳动地点指的是什么?
[律师回复] 具体的用工地址是吗?
李培红律师
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公司降职降薪逼我离职
[律师回复] 具体情况详细沟通一下
江苏森曼律师...
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你好,五一哪几天有两倍工资
[律师回复] 正常的话是三倍 ,调休除外
李培红律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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2024-05-04
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没有解除劳动合同证明可以领失业保险吗?
没有解除劳动合同证明不可以领失业保险金。失业人员失业保险缴纳一年以上,拿解除劳动合同证明(解雇理由属于非本人意愿失业)去社保局办理失业登记,可以领取失业金。受理后,市失业保险管理处根据个人缴费记录情况,核定失业保险待遇、标准、期限等。
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劳动仲裁在什么情况下是终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-05-04
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