综合 法律问答
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苏州-张伟...律师14分钟前解答了“综合类”问题
苏州-张潮律师11分钟前解答了“综合类”问题
苏州-冯婷律师8分钟前解答了“综合类”问题
苏州-朱继...律师13分钟前解答了“综合类”问题
苏州-朱亚...律师3分钟前解答了“综合类”问题
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法院进行强制执行要多久时间[律师回复] 法院强制执行的时间没有统一且明确的时长要求，会受很多因素影响。 一般来说，法院受理执行案件后，通常要在6个月内执行完毕。对于非诉执行案件，一般是3个月内执行完。要是有特殊情况需要延长执行期限，得经过法院院长或副院长批准。而且申请延长执行期限的，要在期限届满前5日内提出申请。 不过在实际操作中，执行时间会依据案件复杂程度而改变。要是被执行人有可以执行的财产，还配合执行工作，那执行可能很快完成。但如果被执行人隐藏或者转移财产，又或者涉及财产评估、拍卖等复杂程序，执行时间就会大大延长。另外，执行过程中要是出现案外人对执行标的提出异议等法定事由，导致执行中止，中止期间是不算在执行期限内的，恢复执行的时间也得重新确定。所以说，强制执行时间每个案子都不一样。律图连云港
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除了房产，离婚的时候财产如何分割[律师回复] 在离婚的财产处理问题上，房产之外的财产分割有一套明确的法律规则。关键的第一步是区分财产到底是夫妻共同财产，还是夫妻一方的个人财产。如果是个人财产，那在离婚时就属于个人，不用进行分割。 对于夫妻共同财产，分割有相应的流程。夫妻双方可以先自己商量财产怎么分，要是能达成一致意见，就按照商量好的方案来执行。不过，要是双方谈不拢，法院就会出马了。法院会根据财产的实际情况，偏向子女、女方和没有过错的那一方来判决。 像夫妻在结婚后一起挣的工资、奖金，做买卖、投资赚到的钱，因为知识产权得到的收益，继承或者别人送的财产，这些都算夫妻共同财产。 实际生活中，如果有一方偷偷把财产藏起来、悄悄转走、故意卖掉、毁坏或者大把挥霍夫妻共同财产，甚至造假债想多占财产，在分割财产的时候，法院就可能会少分甚至不分给这一方。要是离婚之后，另一方才发现对方有这些行为，也不用着急，可以向法院起诉，要求重新分割财产。 给大家的法律建议是，在婚姻存续期间要留意家庭财产状况，保留好财产相关的证据。如果遇到财产分割纠纷，尽量通过协商解决，协商不了就及时寻求法律帮助，用法律武器维护自己的合法权益。律图案源助手
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父母弄子女住院，此时该如何解决[律师回复] 父母致使子女住院，解决方式依具体情形而定。 要是父母因疏忽大意致子女受伤住院，这属于民事侵权。子女或其他监护人能要求父母承担民事赔偿，赔偿项目有医疗费、护理费、营养费等合理费用。双方可先协商赔偿事宜，争取达成一致。若协商不成，可向法院提起民事诉讼，由法院根据实际情况判决赔偿金额。 若父母故意伤害子女致其住院，可能构成刑事犯罪，比如故意伤害罪。这时要及时向公安机关报案，由公安机关调查处理。若经鉴定构成轻伤以上，公安机关会立案侦查，追究父母刑事责任。同时，子女或法定代理人可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求父母民事赔偿。 另外，不管是哪种情况，若子女权益持续受侵害，民政部门、居委会、村委会等相关部门可介入。必要时，可通过法律程序变更子女的监护人，以此更好地保护子女合法权益。平台精选咨询...
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员工在什么状况下会被公司辞退[律师回复] 咱来聊聊《中华人民共和国劳动合同法》里，公司在啥情况下能辞退员工。 试用期内，要是公司能证明员工不符合录用条件，那是可以直接解除劳动合同的。比如招聘的是程序员，结果试用期发现这人根本不会写代码，公司就能辞退。要是员工严重违反公司的规章制度，像老是旷工，或者严重违反操作流程，给公司带来麻烦，公司也有权力把员工辞退。要是员工严重失职、偷偷搞些不正当的事，让公司损失巨大，公司肯定不能留着这种人，直接就可以解除合同。 如果员工在外面还和其他单位建立了劳动关系，导致没办法好好完成本职工作，或者公司跟他说让他改正，他还不听，那公司也能辞退。还有就是员工用欺骗、威胁的手段，或者趁着公司有难处，让公司在不情愿的情况下签了合同，这种合同是无效的，公司也能解除。另外，要是员工被法院追究了刑事责任，公司可以马上解除劳动合同。 还有些不是员工故意犯错的情况。比如员工生病或者不是因为工作受伤，医疗期过了之后，既不能干原来的工作，也干不了公司另外安排的工作；或者员工能力不够，经过培训或者换了岗位，还是干不好；又或者签合同的时候依据的情况变了，合同没办法继续履行，公司和员工商量也没达成新的协议，这种情况下，公司提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资，也能解除劳动合同。 员工要遵守公司的各项规定和要求，不然很可能会被辞退；公司辞退员工也得符合法律规定的情形，要是不符合就辞退，员工可以通过法律途径维护自己的权益，比如找劳动仲裁等。律图案源助手
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对方交通事故逃逸，代位追偿该怎么做[律师回复] 遇到交通事故对方逃逸，咱们可以通过代位追偿来维护自身权益，下面详细说说操作步骤。 第一步是向自己的保险公司报案并申请代位追偿。这时候得带上能证明事故发生和自己损失的材料，比如交通事故责任认定书、车辆维修发票、事故现场照片以及自己的驾驶证和行驶证等。要是交警没给出责任认定书，不过有证据表明逃逸方该负主要或全部责任，也能去保险公司申请。 接着，保险公司会对咱们提交的材料和事故情况进行调查核实。要是符合代位追偿的条件，就会和咱们签一份代位追偿协议，把双方的权利和义务都写清楚。 等审核通过了，保险公司就会按照保险合同的约定，对车辆损失进行赔付。这样咱们就能及时拿到赔偿，去修车或者弥补其他损失。 最后，保险公司拿到代位求偿权后，会用法律手段向逃逸方追讨赔偿款。咱们得配合，提供必要的信息。 不过要注意，不是所有情况都能进行代位追偿，具体得看保险合同的条款。要是保险公司拒绝赔偿，咱们可以让他们说明理由。要是对理由不满意，能和保险公司进一步协商，也可以走法律途径解决问题。平时大家一定要仔细看看保险合同，清楚自己的权益和义务，遇到问题才能更好地维护自己的合法权益。律图淮安
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律师说法·综合
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起诉肇事逃逸案件还能不能获得赔偿起诉肇事逃逸案一般能获赔偿，逃逸者需担民事责任。受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔，赔偿包括医疗费、误工费等，若致残疾或死亡还有额外项目。法院依据证据和法律确定赔偿责任与数额，证据充分时，诉求易获法律支持。1.6k浏览
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正当防卫致死后逃逸会被判处几年正当防卫致死后逃逸，需先判断是否构成正当防卫。若是，无需担刑责，逃逸也不构成犯罪；若不构成，属防卫过当致人死亡，应担刑责但可减轻或免除处罚。一般按过失致人死亡罪定罪，情节轻判三年以下，否则判三到七年；若认定故意杀人，情节轻判三到十年，否则处死刑、无期或十年以上。逃逸会从重量刑，最终量刑依案情和证据判定。1.1k浏览
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如何证明自己不是肇事逃逸证明自己不是肇事逃逸，可从主观和客观两方面入手。主观上，能证明无逃避法律追究故意，如不知事故发生；客观上，可提供不在现场证据、及时救助伤者、主动报警等证据，证明自身行为不符合肇事逃逸特征。1.6k浏览
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