劳动纠纷 法律问答
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虎丘区-朱亚...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动争议一审开庭前要准备什么[律师回复] （一）证据准备：收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等相关证据，分类整理并制作证据清单，标注证明内容。 （二）法律学习：了解劳动争议相关法律条文，明确自身主张的法律依据。 （三）发言撰写：撰写庭审发言，陈述诉求、事实和理由，预测对方观点并准备反驳意见。 （四）按时出庭：携带身份证等有效证件按时到庭。 （五）委托事宜：委托代理人的，提交授权委托书。 （六）专业咨询：就专业性问题提前咨询专业人士。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。律图盐城
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公司起诉员工其损失应如何界定[律师回复] 公司起诉员工赔偿损失，损失界定应遵循法定与合理原则。实际发生的损失包含直接与间接损失，直接损失有财物损坏、资金短缺等，需有明确费用支出或价值减损证据；间接损失是可得利益损失，要证明与员工行为有直接因果关系且可预见。 公司需提供充分证据证明损失数额，像财务报表、合同、发票、评估报告等。若损失计算涉及专业知识，可委托专业机构鉴定评估。同时，损失界定要符合公平合理原则，不能把经营风险等不应由员工承担的损失让员工承担。 为合理界定损失，公司应做到： 1.及时收集和保存能证明损失实际发生的各类证据。 2.涉及专业知识的损失计算，尽早委托专业机构鉴定。 3.严格区分员工责任与经营风险，避免不合理追责。律图江苏
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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