合同事务 法律问答
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吴中区-吴楠律师16分钟前解答了“合同事务”问题
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承包经营合同违约了该怎么处理[律师回复] （一）查看合同约定：若合同约定了违约责任承担方式，像违约金、赔偿损失计算方法等，按约定要求违约方担责。若约定违约金低于损失，可请求法院或仲裁机构增加；若过分高于损失，违约方可请求适当减少。 （二）未约定违约责任处理：合同未约定违约责任时，守约方可要求违约方赔偿实际损失，包含直接损失和间接损失。 （三）解决途径：双方先协商解决违约问题，协商不成，守约方收集相关证据，如合同、违约事实证明等，向法院起诉或依合同约定申请仲裁，通过法律途径维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。律图淮安
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合同违约怎么赔偿[律师回复] 结论： 合同违约赔偿方式先看合同约定，有约定按约定执行，违约金不合理可请求调整；无约定则赔偿违约造成的损失，含可得利益但有预见范围限制，受损害方要防损，否则扩大部分损失不赔，防损合理费用由违约方承担。 法律解析： 根据民法典规定，合同违约赔偿遵循约定优先原则。当合同明确约定违约金数额或损失赔偿计算方法时，按此约定赔偿，不过若违约金与实际损失差距过大，当事人可通过法院或仲裁机构调整。若合同未作约定，违约方需赔偿的损失包含直接损失和合同履行后的可得利益，但赔偿上限为其订立合同时可预见的违约损失范围。同时，受损害方有义务及时采取措施防止损失扩大，未履行该义务则自行承担扩大部分损失，而因防损产生的合理费用由违约方承担。如果您在合同违约赔偿方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。律图泰州
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当定金违约金数额不同时怎么用[律师回复] （一）当面临对方违约，且合同中既约定违约金又约定定金时，先计算定金罚则可获得的赔偿金额，即给付方违约无权收回定金，收受方违约需双倍返还定金。 （二）再确定违约金的具体数额，明确违约方按约定应支付的违约金。 （三）对比两者金额，并结合违约造成的实际损失，若违约金高于定金罚则金额且能弥补损失，就选违约金；若定金罚则赔偿更多，就选定金条款。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十八条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。律图扬州
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补偿协议具有怎样的法律方面效力[律师回复] 法律分析： （1）补偿协议依法成立便具有法律效力。生效的补偿协议需满足主体适格，也就是当事人要有相应的民事行为能力，能独立承担协议带来的法律后果。 （2）意思表示真实是协议有效的关键，若存在欺诈、胁迫等情况，会影响协议的效力。 （3）协议内容要合法，既不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 （4）有效协议对当事人有拘束力，双方要按约定履行义务。一方不履行，另一方有权要求其承担违约责任，像继续履行、赔偿损失等。 （5）协议还是解决纠纷的重要证据，可证明双方的权利义务关系。若协议存在无效或可撤销情形，当事人可请求法院或仲裁机构处理。 提醒：签订补偿协议前要仔细审查协议条款，确保自身权益。若对协议效力有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。律图江苏
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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